以高质量机关党建引领推动机关各项事业高质量发展

近年来,济南市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和习近平总书记对山东、对济南的重要指示批示精神,牢固树立机关党建和业务工作融合发展的鲜明导向,围绕以高质量机关党建引领推动机关各项事业高质量发展,系统谋划、综合施策、统筹推进,进行了一系列实践和探索,取得了明显成效。

党建引领推动“数字济南”建设

加快建设数字中国是党的二十大确定的重大国家战略。济南市委将“数字济南”建设作为贯彻落实党的二十大精神的重要举措,明确提出“率先建成数字先锋城市”目标任务。济南市直机关强化“走好第一方阵”的政治自觉,聚合机关党建资源优势,以党建数字化引领推动“数字济南”建设。

以创新精神激活争创模范机关动力

近年来,济南市直机关工委认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议.上的重要讲话精神,以改革创新精神扎实推进模范机关建设,全面激活争创动力,显著增强创建效果,为提高党建质量、促进中心工作提供了重要抓手和坚强保障。

机关党建创新才有为

近年来，济南市直机关工委积极探索机关党建工作改革创新的新途径、新举措，努力在思路、机制、载体、方法等方面探索新路子、在困扰机关党建工作的难点问题上寻求突破。

山东济南:用作风建设实效取信于民

近年来，济南市委坚持从机关作风建设实际出发，把解决群众反映强烈的突出问题摆在突出位置，以“钉钉子”精神抓好整改落实，以实际成效取信于民。 大力整治“庸懒散” 针对“庸懒散”“冷横硬”，以及吃拿卡要、与民争利、办事不公等突出问题，进行持续整治。

五项制度闭环推进 压紧压实主体责任

近年来,济南市直机关工委针对"责任零散不清晰、清单凌乱不条理、落实虚化不规范、督促检查不到位"等问题,研究制定了《关于指导督促市直部门(单位)党组(党委)履行机关党建主体责任的实施意见》,健全完善了机关党建主体责任分解、研究、报告、督查、考评五项制度,初步形成了指导督促党组(党委)履行机关党建主体责任的闭环推进机制,为推进机关党的建设提供了有力保障。

坚持“五个结合” 推动“双报到”工作常态长效

济南市直机关工委坚持“五个结合”,建立机关党组织、机关在职党员到单位联系社区报到、到居住地社区报到的“双报到”工作机制,努力当好平时“服务队”、战时“先锋队”,形成了机关与基层共治共建共享的强大合力。统一组织与个人报到相结合优化报到方式,变“单一渠道”为“双向奔赴”。实行机关在职党员“单位统一组织报到”和“个人到居住地社区报到”相结合,105个市直部门、1377个机关党组织、1.5万名党员到规定社区报到,1.3万余名在职党员到居住地社区报到,机关党员干部既参加机关党组织举办的报到活动,又利用工余时间到居住地社区开展灵活多样的志愿服务活动,进一步拓宽了服务基层群众的途径和渠道。