绩效考核在医院人力资源管理中的实践价值

绩效考核作为人力资源管理工作的一种有效手段,可以帮助激发医院员工的工作积极性,从而提升医院整体水平。本文分析了当前人力资源管理中存在的困境,强调了绩效考核在医院人力资源管理中的重要作用,并从完善绩效考核机制、建立科室业务和行政部门绩效考核数据、制订细化考核标准、建立适度激励机制、绩效管理信息化等几个方面提出了绩效考核的措施,以供参考。