全面实施预算绩效管理的思路研究

党的第十六届三中全会,初次对全国全面实施预算绩效管理提出了要求,各企事业单位也对绩效管理的内容逐步开始重视起来。作为我国企业、事业单位财务工作的重要内容之一,当前我国在全面实施预算绩效管理的进程中还存在着一定阻碍,因此,创新全面实施预算绩效管理的思路,对企、事业单位今后的财务工作尤为重要。本文将对目前我国大部分单位预算管理工作中存在的缺陷和不足加以分析,并给出相关建议。

人力资源管理制度对企业员工成长的牵引及激励作用分析

“无规矩,不成方圆。”军队战斗力来自铁的纪律,企业的活力则来源科学有效且严格贯彻执行的人力资源管理制度。人力资源管理制度在企业员工成长方面发挥着重要的作用,它不仅仅是维持企业高效运转、人事有序的重要屏障,更是每位员工行为的参照物和指南针。因此,只有夯实人力资源管理制度基础,才能够在企业中形成积极向上、干事创业的良好氛围。