新媒体视域下虚拟仿真E-校园电子地图系统的研究与应用

纸质地图历史悠久,随着当前新媒体信息技术的发展,纸质地图开始淡出人们视线,电子地图已经逐渐代替纸质地图。随着国内各高校“智慧校园”建设的不断发展,传统的纸质地图由于只能展示静态的地图信息,对高校校园信息展示不够形象全面。新媒体技术的发展赋予了电子地图同时具有“交互性+艺术性+形象性”功能。本文以某地方高校为范本,采用三维虚拟仿真技术建立一套校园基础信息公共数据地图展示平台,为高校各应用部门提供公共信息数据接口,以方便建设部门数据加载于公共基础的图层信息。系统为学校职能部门和在校师生提供信息查询平台,提高了高校校区的地理信息的检索能力和校区业务管理可视化,对于高校智能化管理和对高校文化传播具有普遍的适用意义。

大数据信息在公共就业服务中的应用分析

大数据时代的到来,极大地改变了人们的生活方式。大数据信息在公共就业服务中的应用,进一步实现公共就业服务的网络化。因此,为了适应大数据时代产生的社会变化,人社局需要作出相应调整。因为大数据在公共就业服务中的应用有效改善了公共就业服务的效率,解决了就业服务均等化的问题,帮助人社局整合资源,以协调的方式发展。本文进行大数据信息在公共就业服务中的分析,促进政策制定、人才培养、服务开发等方面的发展。

电子信息技术在公共就业服务领域的应用与思考

随着信息化水平的不断提高,社会各领域都离不开电子信息技术的应用,国家政府如何紧跟时代步伐建立基于电子信息技术的公共就业服务体系,为社会提供便捷高效的就业服务模式,大力推动公共就业服务的良好发展,这已成为当前亟待探究的重要课题。本文首先分析了目前我国公共就业服务现状以及存在的问题,针对如何优化公共就业服务信息化发展提出有关建议,以期可促进公共就业服务工作实现更快更好发展。

事业单位人力资源管理信息化建设——评《化工企业管理》

当前,在信息化时代背景下,很多事业单位已经认识到人力资源管理信息化在事业单位经营发展中的重要作用,在人力资源管理信息化建设方面的支出不断增加,希望能够提升企业人力资源管理的质量和效率。本文结合《化工企业管理》一书,对事业单位人力资源管理信息化建设过程中的相关问题进行了阐述和分析,希望能够为其提供一定的参考和借鉴。

情系民生之本 争当服务先锋——致全省就业工作者的倡议书

倡议人:石红,就职于济南市莱芜区公共就业和人才服务中心;获全国人力资源社会保障系统优质服务先进个人、全国“人社知识通”“山东省技术能手”等荣誉称号。就业是最基本的民生。党的二十大提出强化就业优先政策、健全就业公共服务体系、促进高质量充分就业的决策部署,为就业事业发展提供了根本遵循。作为一名就业战线的工作人员和岗位服务能手,向全省广大就业工作者发出以下倡议:使命在心,让就业更有温度。

新时期企业人力资源管理机制的构建策略

在全新的发展背景之下,企业对于人力资源管理的有效运用,能够为企业发展注入全新的活力.为此就需要企业以人力资源管理为基础,创建全新的企业管理模式,从而将企业员工的潜能有效激发,将其工作效率全面提升,最终保证企业总体目标有效完成.由此可见在企业的管理体系之中,想要保证企业全面发展就需要严格依照人力资源管理的目标对企业管理进行不断的优化完善,以此促进企业的健康可持续发展,保障企业长久稳定的运行.本文将对新时期企业人力资源管理机制的构建策略进行梳理与分析.