贯穿始终 精准施策——济南市长清区粮食局加强行政审批事中事后监管

加强行政审批事项事中事后监管工作，是新形势下进一步深化行政审批制度改革，推进政府职能转变，强化部门监管责任的需要，也是当前重点强化的工作。济南市长清区粮食局改进监管方式，把此项工作作为核心任务来抓，实现了行政审批事中事后监管人性化、精细化，收到良好效果。

在执法工作中践行社会主义荣辱观——济南市长清区粮食局粮食执法活动侧记

“修犹雕琢持正，养犹涵养熏陶”。社会主义荣辱观明确了当前我国社会的基本价值取向．概括了公民道德的基本内容。它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是现实的，具有很强的民族性、时代性和实践性。因此，树立社会主义荣辱观，必须体现在具体的工作实践中。济南市长清区粮食局立足细微、着眼点滴，在粮食执法工作中践行社会主义荣辱观，收到了良好的社会效果。

适应形势 多管齐下 全面提高储粮水平——济南市长清区粮食局仓储工作扫描

粮食工作的新形势，赋予了粮油仓储工作新的内涵。新形势下，粮油仓储工作如何与粮食工作诸环节相匹配。适应市场经济需求，确保较高的储粮水平，长清区粮食局确定了“适应形势，转变观念，建章与落实同抓，继承与创新并举”的仓储工作思路，抓住重点，多管齐下．环环紧扣，整体推进，收到了较好的效果。他们的主要做法是：

济南市长清区农户储粮情况调查与思考

开展农户储粮情况调查，是一项事关国计民生和社会稳定的工作。对此，我局非常重视，成立了由分管局长任组长的农户储粮情况调查小组，制定了切实可行的《农户储粮调查方案》，按照市局分配给我区的调查任务，将涮查指标科学合理地进行了分解落实。长清区整体分为东、中、西三部分，我们以文昌、归德、

聚焦聚力 善谋善为 以大讨论活动推动粮食工作新发展

“深化改革转型发展走在前列”大讨论活动开始后，济南市长清区粮食局党委紧紧围绕加快“三个转变”，倡树“三破三立”，推进“六项任务”，强化“三个保障”，结合长清区粮食实际，用大讨论促进工作，取得了实实在在效果。

多措并举 积极创新 扎实做好粮食工作

今年以来，济南市长清区粮食局紧密结合“两学一做”活动，在省市局和区委区政府的领导下，围绕既定的粮食工作目标，多措并举，积极创新，扎实做好粮食工作，取得了良好的社会效益和经济效益。

粮食仓储企业转型升级创新发展调研报告

改革完善粮食收储制度，是农业供给侧结构性改革的重要内容。我国已实现粮食“十四连丰”，粮食安全基本得到了保障，但同时也存在一些不容忽视的困难和问题。为加快粮食仓储企业转型升级、创新发展，切实用好粮食仓储设施资源，多渠道开发现有粮食企业仓储设施用途，济南市长清区粮食局按照省市局要求，结合“大学习、大调研、大改进”活动，开展了全区粮食仓储企业转型升级创新发展调研活动。

五措并举打造县域粮食产业化集群

作为粮食经济主要组成部分的县域粮食企业，具有独特的区位优势、资源优势和传统优势。整合资源、聚集优势。打造粮食产业化集群，实现粮食工作的跨越式发展，与粮食企业的生存息息相关。与主渠道作用的发挥息息相关，与农业产业化的发展息息相关。因此。倾力打造粮食产业化集群。已成为县域粮食工作的当务之急。

加强粮食宏观调控 提高粮食管理水平

近年来，济南市长清区粮食局按照《粮食流通管理条例》、《山东省粮食收购管理办法》和《济南市粮食流通管理办法》等法律法规要求，围绕既定的粮食调控工作目标扎实开展工作，加强粮食流通管理，维护了市场秩序，保护了粮食生产者、经营者和消费者的合法权益。

强化措施 服务民生 全力推进放心粮油工程建设

近年来，济南市长清区随着大学科技园的崛起和高新经济开发区发展，城市化进程逐步加快。为进一步推进全区放心粮油进农村、进社区活动的开展，满足城乡居民的消费需求，保障城乡粮油消费安全，长清区粮食局不断加大对粮油经营店的引导、宣传、培育力度，全区涌现了一批质量放心、计量放心、价格放心、供给放心、服务放心的“放心粮油店”。

变革时期应具备一点挫折容忍力

当前，我国正积极进行粮食流通体制改革．粮食经济市场化已是必然趋势。承包、租赁、下岗分流、身份置换将成为机制转换的基本形式。粮食系统员工正在面临二次择业，有的已经开始了二次创业。在二次创业的艰辛历程中，成功者有之，遇到这样或那样的挫折甚至失败者也不乏其人。有的人在困难和挫折面前心灰意冷，丧失信心，甚至出现难以想象的不良后果。有的人则能正确地以辩证唯物主义的世界观对待挫折和失败，不屈不挠，分析原因，更新观念，寻找对策。用坚强的毅力实现自己的理想。两者态度的不同，关键还是取决于对挫折容忍力的大小。

企业如何激发员工的主观能动性——谈“以人为本“和”尊重人的个性“

全面落实以人为本的科学发展观是当今我国社会和经济发展的战略纲领。目前，我省粮食购销企业“转换机制求创新，以人为本谋发展”已成为今后发展的主题。然而，坚持以人为本必须以尊重人的个性、激发主观能动性为前提，这是企业发展的关键。个性的本质是社会性，它是在一定社会历史条件下通过一定的社会关系所表现出的独特看法、憎恶喜好及其具体行为。而这种个性。也必然受其自身理想信念、价值尺度、需要动机等心理倾向的制约。因此。机制转换后的粮食企业。要想获取长足发展．就必须首先准确了解班子成员和员工的个性。掌握其思想动态和动机需求。扬长避短。最大限度地激发每个员工的主观能动性。使之形成共同合力．以期获得企业效益的最大化。具体地讲，尊重人的个性主要应做好以下几个方面的工作：

开展行政执法必须全面理解依法行政的基本内涵

目前，粮食行政执法开展时间不长，多数执法者的理论水平与实践经验相对不足。有的对依法行政的内涵理解不够全面，将依法行政狭义地理解为依照法律行政。其实，依法行政具有非常广泛而深刻的内涵，要求我们必须认真全面地加以理解。只有这样，才能在工作实践中正确履行职责，少出或不出偏差。具体地讲，依法行政应做到以下几个方面。

运用激励机制应着力激活六个“点”

激励的实质就是从激励到努力、从努力到绩效、从绩效到奖酬、从奖酬到满足，进而实现从满足到更加努力的过程。因此，粮食企业要发展，也必须引人激励机制。对激励的方式曾有诸多不同的见解。但笔者认为，企业要引人激励机制，应将激励人最基本的心理动机作为切人点。具体地讲，要着力激活六个“点”：

小溪·童趣·乡情

诗人说：童年是梦境。纵然金色的童年已经逝去，但尚若掀开斑驳的回忆，一桩桩、一件件，那丝丝缕缕令人魂牵梦萦的往事重现在眼前的时候．你会由衷地觉得童年确确实实如梦境一般。

绿叶的情怀

绿叶在经历了春的激动、夏的热烈、秋的忙碌和冬的冷酷之后，最终凋零了。恣意的北风吹着光秃秃的树权寓示了寒冬的到来，无垠的旷野充斥着繁华后的萧瑟。

采用压盖防治法应注意的几个问题

压盖防治法因具有防虫、抑菌、隔温、御热的明显效果而被广泛采用。但从目前实际施用情况看，因操作不当出现的问题也不少。

控制粮堆呼吸 确保安全储粮

粮堆作为活的有机整体，其生命活动的主要表现就是呼吸作用，它一般包括粮食本身的呼吸与微生物的呼吸两大部分。由于粮食呼吸的生理过程既是维持粮食种籽活动的必需条件，同时也是以糖、脂肪、蛋白质等营养物质的消耗为基础。因此，呼吸对储粮的影响包涵了不利与有利两个方面。不利的方面既消耗干物质，造成重量减少，质量降低，粮温增高，还可因所产生的乙醇毒害，使种籽丧失发芽力；