大学数学教学改革初探——谈数学实验

本文提出了数学、科学、技术三位一体的改革思想,探讨了如何增强学生的数学素质和应用数学去分析、解决实际问题的能力,并论述了大学主干数学课程的教学改革是当务之急,数学实验的实施是必不可少的因素。

关于国有企业改制中审计监督的几点建议

二十多年来,与改革开放同步的国有企业改革取得了令人瞩目的成绩,但依然存在着诸如国有企业经营管理效率低下,国有资产流失严重等问题。本文旨在分析国企改制中存在的问题,以及如何加强对改制企业的审计监督。

学校社会工作服务模式探索

19世纪末20世纪初,专业社会工作在西方社会产生并发展起来。在21世纪的中国学校教育这个特殊的"小社会"里,社会工作开展好了,可使学校各种资源充分利用,构建更为和谐的育人环境。

浅析入世后我国政府职能的转变问题

世贸规则绝大多数是用来规范政府行为的,其主要职责就在于监管政府行为,所以政府如何转变职能,主动适应形势发展需要,是当前我们面临的最大挑战也是最大任务。中国入世已有六年多的时间了,如何按照WTO规则要求进一步转变中国政府的经济管理职能,已经成为摆在各级政府和学术界的重要课题。

网络德育初步探索

随着全球范围的信息数字化、网络化进程的加快,一个崭新的网络时代已呼啸而来,网络技术正悄然改变着整个社会自上而下的生活方式,计算机及网络将会成为我们今后学习、工作、生活的必要工具。本文将就网络德育问题进行初步探讨,研究一下学校应如何加强网络教育的建设。

旅行社服务竞争优势初探

本文在对企业竞争优势理论研究回顾后,结合旅行社行业的具体特性,认为旅行社只能利用无形的服务来获取竞争优势,深入分析了目前旅行社业实施服务竞争优势的若干障碍,并提出了一系列对策建议。

我国家族企业治理的制度环境适应性研究

将家族企业看作生命有机体，介绍了家族企业的定义及我国家族企业现状，然后分析了我国家族企业治理模式对我国制度环境的适应性，对提升未来我国家族企业治理水平给出了改善制度环境的建议。

企业核心人力资源离职管理对策研究

本文以古典与现代管理理论为指导,主要从管理制度化、规范化、法治化以及从战略高度处理离职关系、把离职管理变成离职防范等三个方面提出了核心人力资源离职管理对策。其中特别对离职防范从员工培养、综合激励、超前职业规划和构建企业未来发展前景等四个方面做了重点阐述。