我国档案文化建设浅析

一、档案文化的概念、内涵及其价值文化为人类社会所独有,是人对其所生活世界的总结和积累。人创造了文化,而文化也创造和发展了人。档案是反映人类社会实践活动的原始记录,是人类文明发展到一定阶段的产物,人类文明的所有物质和精神成果几乎都由档案记载和传承下来。档案与文化之间有着千丝万缕的联系,档案由文明创造,但同时档案也见证了文明的发展,成为文化传承的重要工具。

构建教育人才成长档案的探索与思考

教育人才是实施教育强国战略的基础支撑,教育人才兴则教育兴,教育兴则国家强。教育人才交流中心,教育人才筛选引进、考评认定、交流培养的职能单位,日常协助教育主管部门,承担教育人才招聘引进、资格认定、培训拓展、人才测评、档案管理等诸多事项,见证着教育人才的成长进步,掌握着第一手权威的个人信息资料。

浅析建立以聘用和岗位管理为重点的用人制度

聘用制度是一种以聘用合同关系规范以及调整事业单位基本用人关系的新型的管理规章制度，即通过事业单位的法人代表与职工在平等协商的基础上签订聘用合同，确定单位和职工之间的权利、义务关系。建立和推行聘用制度，是发展社会主义市场经济条件下搞活事业单位内部用人制度的必然选择，是市场机制在事业单位人才资源配置方面发挥基础性作用的实现形式，是将固定化的用人制度转变为契约化的用人制度的有效途径。