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题名关于济南钢铁公司大龄男青年择偶难的调查
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作者
孔庆川
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机构
济南钢铁公司团委
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出处
《山东省团校学报(青少年研究)》
1995年第4期23-24,共2页
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文摘
随着济南钢铁公司生产规模的不断扩大,青年数量的增加,大龄男青年择偶难的问题显得日益突出。因此,采取相应措施,缓解大龄男青年择偶难的问题是相当一部分青年的迫切要求。最近,我们就这一问题做了深入调查。 一、男青年择偶难的主要原因: 1、男女比例严重失调。据调查,目前,我公司35岁以下的未婚男青年约有4970名,女青年约有988名,男女比例约为5:1,男女比例属于严重失调,而个别单位的男女比例失调情况更为严重。
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关键词
济南钢铁公司
未婚男青年
女青年
大龄青年
比例失调
动强度
发展第三产业
生产规模
青年职工队伍
35岁以下
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分类号
C913.1
[经济管理]
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