加强铁路企业安全文化建设的思考

本文从铁路企业安全文化建设的现状、存在的问题和加强铁路企业安全文化建设的措施等三个方面对铁路企业安全文化建设进行了分析和思考。

思想观念更新是推动铁路改革发展的重要任务

解放思想，更新观念是推动铁路改革发展的原动力，只有不断更新观念，求实创新，改革发展才能取得实质性突破。一、改革发展中思想观念的分析据我局两次大范围的思想调查表明，９５％以上的干部职工对深化铁路改革、加快铁路发展有了明确的认识，适应市场经济发展要求的新...

关于加强济南局企业文化建设的思考

党的十八大作出了建设社会主义文化强国、提高国家文化软实力的战略部署。紧密结合铁路行业特点，推进铁路文化建设，通过发挥文化的引领和推动作用，形成推进铁路科学发展的强大合力，是我们面临的一项重要而紧迫的工作。

浅谈网络环境下的铁路企业思想政治工作

本文分析了在当前互联网已经成为思想文化集散地、社会舆论放大器的新形势下,铁路企业思想政治工作面临的机遇和挑战,并提出了相应的对策。

积极推进“文化塑企”努力打造铁路企业新形象

一个企业,如果没有文化的根基,就没有自己内在的优秀品质和外在的良好形象."文化塑企"既是企业加强精神文明建设的重要内容,也是企业适应市场经济要求,塑造良好形象的重要途径.近年来,济南铁路局适应铁路跨越式发展和市场经济发展的要求,坚持"文化塑企",精心打造具有铁路特色的安全文化、服务文化、品牌文化和群众文化,在提高企业自身素质、塑造企业良好形象上取得明显成效.

落实“三重一大”决策制度 提高领导班子科学决策水平

决策是决定企业兴衰的关键因素。新一届部党组着眼于推动铁路科学发展，提出了实施多元化经营发展战略，确立了铁路局市场经营主体地位，这就赋予了铁路企业领导班子更大的决策自主权。领导班子作为企业的决策者和领导核心，自觉贯彻落实领导班子集体决策“三重一大”事项制度，提高科学决策水平，对确保多元化经营战略顺利实施至关重要。

强化指标体系建设 落实资产经营责任

在铁路运输企业全面实施资产经营责任制的新形势下，做为铁路局，从思想观念到管理方式，从考核指标到联挂力度都应及时进行调整转变，才能推进深化改革，加快两个根本性转变的步伐，完成资产经营责任和３年攻坚目标。１实施资产经营责任制，从客观上提出了建立资产经营相...

加强高铁时代安全宣传教育的思考

高铁时代的到来,给安全宣传教育带来了新的挑战。本文从精心培育安全责任意识、着力提高安全能力素质、积极创造安全宣传教育载体等方面进行了思考和回答。

围绕扭亏和稳定加强宣传思想工作的几点思考

扭亏和稳定是今年铁路工作的两大难点,抓好两大难点对于实现深化铁路改革、强化经营管理、加快铁路建设三项重点工作具有重要意义,也对宣传思想工作提出了更高的要求。为此,我们必须紧紧把握扭亏和稳定两大难点,正确处理好利益机制驱动和思想政治工作、内增动力和外树形象...

论企业思想政治工作的自主效益管理机制

论企业思想政治工作的自主效益管理机制齐晓敏在转换企业经营机制，建立现代化企业制度的过程中，国有企业的思想政治工作如何适应转机建制要求，构建新的管理机制，这是企业党组织面临的新课题，也是企业深化改革的题中应有之义。本文就如何解决企业思想政治工作的“宏观...

企业宣传思想工作当前要特别围绕扭亏和稳定进行

一、企业宣传思想工作在当前必须紧紧围绕扭亏和稳定进行的重要性和迫切性。首先，实现扭亏是保持稳定的根本，也对宣传思想工作提出了更高的要求。今年，是国有企业实现三年扭亏的关键年。虽然完成扭亏任务有比较有利的条件，但也面临很大的压力，尤其是改革进入攻坚阶段...

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用齐晓敏“国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。”这是党的十四届四中全会对国有企业内部领导体制重申的重要原则，是加强和改进企业党组织建设的指导方针。在国有大中型企业...

强化“三种能力” 做好新形势下基层保密工作

保密工作历来是党和国家的一项重要工作。随着世界政治多极化、经济全球化和信息网络化，我国保密工作的内涵、外延、环境、手段都发生了深刻的变化。一方面，随着综合国力的不断增强和国际地位的显著提高，我国已成为各种情报窃密的重点目标，境内外敌对势力和国外情报机构加紧对我实施全方位的信息监控和情报战略，

机关干部“动态考核、周期聘任”工作的实践与思考

建立和推行机关干部"动态考核、周期聘任"工作机制是现代企业加强干部人事管理工作的必然要求,也是目前铁路企业在深化干部人事制度改革中要着力解决的重点和难点,济南铁路局自2001年在路局机关实施"动态考核、周期聘任"管理机制以来,经过一个聘期运作,取得了比较好的效果.

对安全文化内涵的认识

把安全生产上升为一种文化提出来，进行研讨、设计和塑造，进而促进全新的安全管理思想、行为的诞生和实施，对于深入探讨建立一种效率最大化的安全生产管理制度是十分有益的，也抓住了安全管理和安全生产的本质，值得我们认真思考。安全文化建设涉及企业生产管理的各个环节，每个岗位，每名干部职工。结合工作学习实际，笔者谈一下对安全文化内涵的认识。