济南铁路局工会建立述职评价机制

近日,济南铁路局工会下发了《关于加强新形势下工会干部队伍建设的意见》。《意见》着重就工会干部素质能力提升和建立完善考核评价机制提出了新的要求。《意见》强调,工会要建立述职评价机制。一是建立定期述职制度。局属单位工会主席除按规定在职代会上述职述廉外,每年末要向路局工会报送个人书面述职报告。铁路局工会机关人员每年末要进行工作总结,形成书面述职报告,在机关会议上汇报。全局所有专兼职工会主席,每年都要撰写述职报告,以此总结工作、改进工作、推动工作。二是建立考核评价机制。

济南铁路局工会出台劳动保护监督检查新规

近日,济南铁路局工会下发《工会劳动保护监督检查考核办法》,突出了基层工会主席和路局工会部室在劳动保护监督检查工作中的职责定位,明确了责任目标,落实了责任主体,严格了责任追究,为进一步做好劳动保护监督检查工作提供了依据。明确考核内容。考核内容分共保目标和责任目标。共保目标即路局确定的年度劳动安全目标。

济南铁路局工会启动“职工读书月”活动

4月2日,济南铁路局工会在济南铁路文化宫举行"职工读书月活动"启动仪式,向职工读书骨干赠书,推动全局职工读书活动扎实开展。开展职工读书活动,是济南铁路局工会深化"中国梦、铁路情、劳动美"主题教育,开展职工职业素养教育活动的主要载体,旨在引导职工养成读好书、好读书的良好习惯,营造崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围,促进职工文化素质的提升。

铁路局直管站段新体制与做好女职工工作

铁路局直管站段,是我国铁路管理体制的重要改革。工会女工组织在这种崭新的体制下,要调整思维方式,树立新的工作理念,切实发挥组织优势,不断拓展工作领域,有效履行工作职责,为铁路跨越式大发展做出积极贡献。

建设中国特色社会主义铁路工会初探

坚持中国特色社会主义工会发展道路,给铁路工会工作指明了方向,也提出了新的要求。铁路工会一方面要牢牢坚持和把握中国工会的发展方向,同时要着眼于铁路工作的重点、职工关心关注的热点、工会自身的特点,把企业所急、职工所需与工会所能有机地结合起来,努力开创铁路工会工作的新局面。

加强新世纪工会女职工组织的自身建设

跨入新世纪以来,工会女职工组织在组织体系、思想观念、工作作风等方面与时代发展的要求相比,都还存在着一定的差距。面对新的机遇与挑战,女职工组织必须深化改革,加强思想、组织、作风等方面的自身建设,解放思想,开拓创新,努力开创女职工工作的新局面。

关于扎实推进基层工会主席直选的几点思考

推进基层工会主席直选是一项原则性、政策性和敏感性很强的工作,切实做好这项工作,就要尊重会员群众主体地位,营造良好的舆论氛围;体现依法合规,确保正确的发展方向;加强协调领导,为直选主席提供政治保证;严格民主程序,形成规范的工作机制。通过直接选举,维护会员群众民主权利,密切工会与职工群众的联系,增强基层工会活力,拓宽工会干部的选聘渠道,促进企业民主政治建设。

发展和谐劳动关系 推进和谐铁路建设

发展铁路和谐劳动关系,要把握铁路劳动关系现状,以促进企业发展为根本,切实加强维权机制建设,解决好职工最关心的切身利益问题。

关于加强工会组织能力建设的几点思考

为落实党的十六届四中全会提出的全面构建和谐社会的重大决策 ,我国工会要加强工会组织的能力建设 ,即把握密切党与人民群众血肉联系的核心 ,全面增强工会组织的五种能力 :组织动员职工促进企业发展的能力 ;表达和维护职工合法权益的能力 ;构建和谐劳动关系的能力 ;培养和造就高素质职工队伍的能力 ;理论创新、体制创新和工作创新的能力。

对新形势下加强工会自身建设的定位思考

当前加强工会自身建设 ,必须从建立和完善社会主义市场经济体制的现实出发 :把加强大局意识 ,加快实现观念与职能的并转 ,更新观念切实贯彻全总工会工作总体思路当作加强工会自身建设的前提 ;把坚持正确的工会改革和发展方向 ,积极推进体制与机制创新 ,当作加强工会自身建设的基础 ;把深入开展“素质工程”活动 ,全面提高工会干部队伍素质 。

发挥工会组织优势 维护职工合法权益

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,一定要发挥自身优势,履行好服务职工的基本职能,在企业改革发展的进程中努力维护职工的民主政治权益,维护职工的安全与健康,维护职工的具体利益,让职工同步共享改革发展成果。

对工会财产管理改革的几点设想

一,统一固定资产的标准,增设“低值易耗品”科目。济南局工会在财产管理方面采用了“明细核算,分帐管理”的办法。具体做法是将使用年限在一年以上,单价10元以上的财产全部并入固定资产管理,但在固定资产项下设10元——100元和100元以上分帐管理,通过“固定资产”和“固定资产总值”两个对应科目进行核算。会计部门按月(季)核对低值易耗品实物帐,使其帐、卡、物三相符。从这些年来的实践看,这种管理办法,发挥了财务监督作用,收到了较好成效。但手续不够简化,特别是100元的划限太低,淡化了贵重、大型设备的管理。所以笔者倾向于提高标准,同时增设“低值易耗品”会计科目。

关于积极稳妥地直选基层工会主席的探索

要实现工会的群众化、民主化 ,必须要积极稳妥地推进基层工会主席的直选工作。要切实做好这项工作 ,就要广造舆论 ,提高认识 ;加强领导 ,提供组织保证 ;强化指导 ,确保方向正确 ;严格民主程度 ,形成规范工作机制。

以党的“十六大”精神为统领 提高新时期工会工作水平

工会干部要把握“十六大”报告的灵魂 ,明确“三个代表”重要思想赋予工会的新使命 ;明确“十六大”提出的全面建设小康社会的发展目标赋予工会的新责任。要解放思想 ,实事求是 ,与时俱进 ,开拓创新 。

实践“三个代表” 推进工会作风转变

代表最广大人民群众的根本利益 ,是深入实践“三个代表”重要思想和加强改进党的作风建设最本质、最核心的问题 ,必须坚定不移地落实好党的依靠方针 ,必须坚持好党的群众路线 ,必须发挥好工会的桥梁纽带作用。

关于加强工会维权能力建设的实践与思考

新时期加强工会的维权能力建设,必须根据全总和《工会法》的要求,在全面履行工会的四项社会职能过程中找到切入点, 即通过在发展中维护,在参与中维护,在帮扶中维护,在加强自身建设中维护,从而不断打造工会维权的能力。