修建济南站外包货运专线缓解通过能力紧张状况

济南站位于京沪、胶济两大干线的交汇处,目前由于通过能力日趋紧张,已成为济南枢纽的“瓶颈”。为缓解通过能力紧张状况,建议尽快修建济南站外包货运专线,以缓解济南站中、东咽喉区压力。

智能化执行电源板在济南站的应用

介绍智能化执行电源板在安全可靠、广泛的实时保障和结构方面的先进功能以及它在济南站微机可控顶调速系统中的成功应用,在方便作业的同时可有效地对车辆溜放情况和效果进行控制和实时反馈.

微机可控顶控制调速系统在济南站的应用

本文介绍了新型微机可控顶调速系统人性化的交互操作界面,在广泛的实时查询、分析方面的先进功能以及在济南站的成功应用。该系统在方便作业的同时能有效地对车辆溜放情况和控制效果进行统计和评估。

铁路安全管理的问题与对策

运用系统控制理论，分析了安全管理存在的问题和产生问题的原因，提出要结合铁路运输新的环境和特点，积极探索和创新安全管理。

对提升铁路班组管理水平的思考

分析铁路高速化、现代化的进程中,铁路运输企业班组管理的发展趋势及不适应的问题,提出推进班组管理科学化、现代化,提升班组管理水平的对策建议。

委内瑞拉中西部铁路修复工程运营组织系统设计

20世纪90年代之后,委内瑞拉政局动荡,经济严重倒退,铁路运输市场日渐萎缩。2001年,中国与委内瑞拉签订了中西部铁路的技术改造工程合同,运营组织系统进行单独设计。由于委内瑞拉与中国的国情不同,无论是从铁路运营公司的设置,还是定员配置比率均与中国铁路不同。因此,铁路运营组织的系统设计要充分调动和发挥委托方的积极性,从而提高项目的设计质量。

提高铁路货运安全防范能力的对策

从货运作业过程、货运安全管理体系、货运职工队伍素质、货运外部环境方面分析铁路货运安全现状。提出加强作业过程控制,加大货运安全基础设施投入;运用现代化管理手段,推进货运安全基础五大系统建设;加强专业技术培训,优化专业技术队伍建设;加强与公安机关的合作,创造货运安全防范的良好环境等提高铁路货运安全防范能力的对策。

不良资产的界定与处理方式的探讨

不良资产是社会金融、企业发展运行过程中深层次矛盾长期积累的产物,其形成的原因既有制度性因素,也有市场性因素;既有历史的积淀和惯性作用,也有现实政策和决策失当的原因。本文通过对不良资产的现状及处置方式的分析,结合商业银行不良资产处置中存在的问题,提出了我国经济发展中出现的不良资产的处置方式。

长螺旋钻孔压灌砼后插钢筋笼灌注桩的应用

本文介绍了济南经纬嘉园职工住宅建设工程桩基础施工过程中,使用长螺旋钻孔压灌砼后插钢筋笼灌注桩的施工技术,该工艺具有功效高、污染少、桩体密实、承载力高、工程质量稳定等优点。

浅谈无形资产会计创新

随着知识经济时代的来临，无形资产在企业中的地位有所上升。传统会计产生并发展于工业经济时代，它以有形资产为核心，而在无形资产占主导的知识经济时代，若仍以确认计量有形资产的规则去套用无形资产，则有张冠李戴之嫌，将会导致决策失误和受托责任考核的混乱．本文首先对无形资产会计的问题进行了简单说明，然后重点对对无形资产会计改革进行了阐述。

关于加强车间文化建设的思考

阿里巴巴集团创始人马云曾说过:"上等公司管理靠文化,中等公司靠的是制度,下等公司靠的是亲友义气。"所以,铁路企业要想步入上等公司行列,在管理上必须凭借良好的企业文化。而企业文化是企业为解决生存和发展的关键问题而树立形成的,被企业成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。车间文化正是站段的各车间在遵循企业文化的前提下,因地制宜探索实践适合各自发展需求的个体文化。一。

搞好“四个研究” 促进货场营销发展

针对运输市场竞争日趋激烈的形势，提出搞好“四个研究”的策略，即研究货主、研究对手、研究自己、研究对策，以促进铁路货场积极参与市场竞争；并就“四个研究”的意义、主要内容及方法作了阐述。

浅谈ISO 10015标准在车站职工培训中的运用

论述在企业职工培训教育中应用ISO10015标准的重要性和必要性,分析说明如何运用ISO10015标准对车站职工实施培训。

关于建立经审片组的思考

当前一些地方工会的经审工作存在人少、业务不熟、制度执行不到位、经审质量不高等诸多问题,这些问题仅仅依靠内部挖潜已不能尽快解决,迫切需要借助外力督促,指导工作开展。本文提出建立经审片组的模式、体系、运作方式和长效机制,试图为深化经审工作,提高管理质量和效能,作如下思考。

尊客爱货让人民放心满意

我们济南站有2963名职工,是济南铁路局的一个特等站。从去年以来,我们用了一年的时间在职工中进行系统的职业道德教育,收到了明显效果。广大旅客和货主称赞我站是“够格的文明窗口”。

运用新媒体开展职工思想教育的实践与思考

新媒体时代,铁路企业必须以积极主动、开放包容的态度面对新媒体、运用新媒体,开展职工思想教育,不断提升思想政治工作的主动性、针对性和实效性。一、运用新媒体开展职工思想教育的主要做法一是建立新媒体＂群＂平台。