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铁路物资企业核心员工流失的对策
1
作者
陈震全
《人力资源管理》
2012年第5期47-47,共1页
铁路物资企业作为铁路行业的服务部门与其它类型的国有企业相比,在我国当前的企业核心员工流动中,基本处于净流失状态。针对铁路物资企业在人力资源管理活动的实践中,如何解决好核心员工流失,逐渐成为企业面临的最具有现实意义的问题。...
铁路物资企业作为铁路行业的服务部门与其它类型的国有企业相比,在我国当前的企业核心员工流动中,基本处于净流失状态。针对铁路物资企业在人力资源管理活动的实践中,如何解决好核心员工流失,逐渐成为企业面临的最具有现实意义的问题。结合本企业的特点,提出以下员工流失解决方案:
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关键词
铁路物资企业
企业核心
员工流失
国有企业
服务部门
铁路行业
员工流动
管理活动
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题名
铁路物资企业核心员工流失的对策
1
作者
陈震全
机构
济南铁路物资总公司人力资源部
出处
《人力资源管理》
2012年第5期47-47,共1页
文摘
铁路物资企业作为铁路行业的服务部门与其它类型的国有企业相比,在我国当前的企业核心员工流动中,基本处于净流失状态。针对铁路物资企业在人力资源管理活动的实践中,如何解决好核心员工流失,逐渐成为企业面临的最具有现实意义的问题。结合本企业的特点,提出以下员工流失解决方案:
关键词
铁路物资企业
企业核心
员工流失
国有企业
服务部门
铁路行业
员工流动
管理活动
分类号
F532.6 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
铁路物资企业核心员工流失的对策
陈震全
《人力资源管理》
2012
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