临床护士组织气氛感知与心理授权的相关性分析

目的：研究护士组织气氛感知与护士心理授权的相关性。方法整群随机抽取某医院临床护士190名进行护士组织气氛感知与心理授权问卷调查，探讨护士组织气氛感知与护士心理授权水平及两者的相关性。结果共发放问卷190份，有效问卷161份，有效回收率84．73％。护士组织气氛感知总分为（3．35±0．46）分，心理授权总分为（3．83±0．30）分，护士组织气氛感知处于中等偏上水平，心理授权处于中等水平；护士组织气氛感知及各维度与心理授权及各维度均相关（r＝0．13～0．63，P＜0.05），其中护士组织气氛感知中资源保障与心理授权相关系数最大（r＝0．63）。结论护士组织气氛感知影响护士心理授权，建议管理者可以通过改善医院硬件和软件设施，加强医院内涵建设，营造良好医院组织氛围，进而提高护士心理授权水平，更好稳定护理队伍，促进护理事业发展。