市场经济条件下人力资源开发与管理探析

当前,企业之间竞争激烈,人们越来越意识到人力资源在企业管理中的重要作用。企业如何对人力资源进行充分开发与管理,逐步成为企业管理中的一个重要课题。基于此,企业应高度重视人力资源管理,并坚持将其作为企业管理的核心,通过培训和开发强化人员各方面能力,提升企业的人员管理水平,进而增强企业市场竞争力,促进企业不断向前发展。但是,当前部分企业仍然缺乏具有专业素质的人员,且存在员工冗余的情况。在这一背景下,企业有必要从现有的人力资源培训与开发体系入手加以完善,采取有效的措施做好人员培训工作,进而促使企业实现高质量发展目标。

浅谈人力资源经济的应用和发展

传统经济模式下,大部分企业都会将自身的经济效益摆在首要位置,忽视了人力资源经济管理的必要性,但在当今新经济背景下,需要改变这种意识,要重视该项工作并采取针对性的措施提高企业的管理效力,促使企业的整体工作质量和工作效益都能再创新高,从而进一步带动企业的综合效益。但从现阶段实施情况来看,所得的效果并不理想,为了尽快打破这种局面,企业就必须明确在新经济核心要求下,打开格局,做好创新,才能真正彰显人力资源经济管理的优势。

济宁市兖州区:党建业务双融互促

近年来,济宁市兖州区人社局坚持“党建统领、惠及民生”总思路,着力打造“温暖人社服务先锋”党建品牌,将党建工作与人社业务工作融合,全力推进模范机关建设,突出政治引领,强化制度执行,提升服务能力,凝聚抓党建、强业务、促发展的工作合力,奋力谱写人社工作新篇章。突出政治引领,夯实模范机关创建根基。兖州区人社局党组坚持把政治建设摆在首位,将机关党建工作纳入党组工作议程,对党建工作任务进行责任分解,党组书记与各党支部书记签订责任书。定期召开专题会议研究部署机关党建工作。

济宁市兖州区:打造流动人员人事档案“一点通”服务品牌

2020年6月,省人力资源社会保障厅公布了流动人员人事档案信息化建设15个试点项目,济宁市兖州区被确定承担"流动人员人事档案数字化管理服务"省试点工作。试点工作开展以来,兖州区以方便群众、创业引才为目标,突出抓好管理模式、服务平台创新"两大创新",大力推行信息化管理方式创新和平台运用,实现"一人一码、一码通办",着力打造"一点存档、多点服务"流动人员数字化品牌。截至2021年5月,兖州区推进的数字化管理档案达到4万余份,其中为单位引进的高校人才档案以年均500份左右的速度递增,为全区"引、育、留、用"人才提供坚实基础,为全省流动人员人事档案数字化管理服务提供借鉴,积累经验。

做好单位档案管理工作的高效方法探索

单位档案的高效管理,对于组织的正常运营和长期发展十分重要。本文首先对单位档案高效化管理在资源管理、法律合规、信息共享与协作、制度化与规范化、历史传承与文化建设方面具有的重要性展开分析,明确了解单位档案高效化管理存在的问题,包括档案管理工作过于表面化、档案管理设施更新不及时、档案管理观念缺乏先进性、缺乏对档案管理工作的关注、无法及时更新档案信息、档案管理人员缺乏专业性。在此基础上,结合具体问题,从更新档案管理模式、增加档案管理资金投入、提升单位档案服务水平、推动档案资源数字化发展、增强单位档案管理人员整体实力、加大档案高效化管理推广力度几个层面入手,论述单位档案高效化管理的有效路径,以期为单位档案管理工作实现长期、稳定、可持续发展提供依据。

浅议档案法制化建设的现状与对策

本文分析了档案法制化建设的现状,并结合工作实际提出加强档案法制化建设的对策。

加强档案信息化建设势在必行

随着现代社会信息化程度的提高,档案信息化建设成为档案界普遍关注的问题。信息化为档案事业发展带来了前所未有的挑战和发展机遇,加强档案信息化建设成为档案事业适应时代发展的必然选择和提高档案信息服务水平的必由之路。因此,如何抓住信息产业发展的机遇,充分发挥档案信息来源的优势,是摆在每个档案工作者面前迫切需要解决的课题。

论档案管理工作现状分析与加强措施

在我国社会经济高速发展的今天,档案资料的重要作用逐渐地凸显出来,可以说,加强档案管理工作是当下亟待需要解决的问题。各单位如果想要获得迅速地健康发展,则需要不断地优化档案管理工作程序,保证档案信息的完善,对此,档案管理部门及档案管理工作人员要进行档案管理的不断创新,这样才能够不断地提高档案管理工作效率,促使档案的价值真正地体现出来。

从奥斯汀市看美国地方政府雇员管理

奥斯汀市是美国得克萨斯州的首府,2019年,奥斯汀市人口96万左右,是该州第4大、美国第16大城市,其治理模式、雇员管理在美国具有一定的代表性,是了解美国地方治理的一个窗口。一、奥斯汀市人力资源局情况奥斯汀市人力资源局负责为全市约1.4万名政府雇员制定有竞争力的福利和薪酬,以吸引、提升和留住全国最好的政府雇员为本市公民服务,工作目标是将奥斯汀市政机关打造成为平衡、高效和协作的首选雇主。

一个“人社新兵”的工作日记

小小日记本,方寸之间,见证了我的成长,也呈现了工作的方方面面。2020年10月21日,一个让我回想起来就兴奋的日子,在这一天,我入职兖州区人社局,成为兖州人社综合柜员,开启了我的人社职业生涯,掀开了人生崭新的一页。一路走来,有苦更有甜,在这个花儿芬芳的季节,我整理了自己作为“人社新兵”的点点滴滴,请您“检阅”。