医疗保险人力资源管理问题及对策研究

医疗保险作为重要社会保障制度之一,它对提升全民医疗保险待遇、提高医疗保障水平至关重要。我国作为人口大国,区域发展存在不平衡问题,如何完善医疗保险制度建设成为当前的重要难关。医疗保险直接关系着人民群众的生活质量和健康水平,要落实好医疗保险制度,使人民群众真正受益,需要人力资源管理人员拥有较高的综合素质水平对各岗位人才进行有效的管理。但目前存在着人力资源管理人员综合素质水平不足的问题,需要有效解决此问题提升医疗保险服务质量。本文旨在从重点分析医疗保险人力资源管理现状和存在问题,结合当前实际,提出完善加强医疗保险人力资源管理的对策建议。

医疗费用增长对医疗保险基金的影响与应对方案

文章对医疗费用增长对医疗保险基金的影响与应对方案进行了探析,分析了医疗费用快速增长的主要因素以及对医疗保险基金的影响,主要包括两个方面的内容:医疗保险外部因素导致的医疗费用上涨及其影响、医疗保险内部因素导致的医疗费用上涨及其影响,探讨了医疗费用增长影响医疗保险基金问题的应对方案,主要包括四个方面的内容:继续加大力度改革医疗体制、遵循“保基本,可持续”原则,促进医保制度的健康发展、综合多种手段对基金支出进行合理的控制、进一步提高医疗保险统筹级次,加强基金抗风险能力,希望能够为以后的研究工作提供参考。

医保患者肿瘤日间病房诊疗模式分析

目的:介绍肿瘤日间病房管理模式及实践成效,为完善肿瘤日间病房诊疗模式提供建议。方法:通过问卷调查、资料分析法分析山东省某三甲医院肿瘤日间病房结算数据,探究肿瘤日间病房的优缺点。结果:肿瘤日间病房结算模式减轻了患者经济负担,减少了医保基金支出,优化了医疗资源使用效率。结论:探索开展医保政策支持下的肿瘤日间病房管理模式实现了患者、医院、医保三方共赢,对助力公立医院高质量发展、提高医保基金使用效率有着重要意义。

试分析医保基金会计核算对基金管理的影响

目前,医保基金会计核算还存在很多问题,比如制度不完善等,严重影响了基金管理的效率,文章将简要分析医保基金会计核算的实际情况以及其中存在的问题,继而明确医保基金会计核算对基金管理的影响。