济宁市总工会“作风建设促进月”推动转作风提效能

山东省济宁市总工会常伟刚报道近日,山东省济宁市总工会召开机关部室及所属事业单位负责人会议,部署开展＂作风建设教育促进月＂活动,签订党风廉政建设责任书,着力打造务实创新勇于担当的干部队伍,为实现＂十三五＂良好开局提供有力保障。

济宁市总工会经审会举办全市经审干部培训班

为进一步加强工会经审工作，提高工会经审干部业务水平，更好地服务工会工作全局，山东省济宁市总工会经费审查委员会近日举办全市工会经审干部培训班，县（市、区）总工会，部分市属局委办、大企业工会从事经审工作的干部近60人参加。

济宁市总工会开展“作风建设集中整治月”活动

山东省济宁市总工会常伟刚报道为巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,济宁市总工会近期开展"作风建设集中整治月"活动。该活动从2月28日开始,利用一个月时间,通过集中学习、回头查摆、整改落实三个阶段进行,重点是对落实中央八项规定精神、教育实践活动整改落实情况。

济宁市政协视察工资集体协商工作

山东省济宁市总工会徐西力报道近日,由济宁市政协副主席李良品同志带队,法制委全体委员一行13人对我市企业工资集体协商工作进行了视察。委员们先后视察了山东水泊焊割设备制造有限公司、梁山中集东岳车辆有限公司、山东红太阳酒业有限公司、山东嘉冠粮油工业集团有限公司等4个企业,查看了工资集体协商工作台账、观看了企业工资集体协商视频,并分别听取了情况汇报。委员们认为,开展工资集体协商工作领导重视、工作规范、效果明显。

济宁工会: 全面实现“一县一宫”建设目标

为深入贯彻落实全总、山东省总《关于工人文化宫三年集中整治提升行动的意见》精神,山东省济宁市总工会立足本地实际、抢抓政策机遇,提出了“一县一宫”的建设目标,对内积极整合资源,对外学习交流借鉴,对上争取关心支持,对下严格督导调度,全市工人文化宫整治提升工作取得显著成效。截至目前,济宁市“l+11”(1个市级工人文化宫+11个县级工人文化宫)共计12个工人文化宫建设和智能化安装工作正如火如荼,且全部按照省总规定的一类标准打造,全面实现了“一县一宫”的建设目标。

坚持经费计拨审查 促进工会经费增收

坚持经费计拨审查促进工会经费增收●济宁市总工会我市辖７县３市２区，一个矿区和３００多个市直基层单位。基层工会组织２２００个，建会职工人数４５万人。几年来，在省总领导下，每年坚持做好经费计拨审查工作，促进了工会经费的增收。一我市的经费计拨审查工作是从１...

工会干部要强化职工情结

情结,是情感与利益的维系。“情为民所系,利为民所谋”,是共产党人特别是党的各级干部与人民群众的基本情结。工会干部作为职工利益的代表者、维护者,实践“三个代表”重要思想,就必须增强职工情结。

工会干部在新形势下应处理好六个关系

如何把握新形势，抓件新机遇，从中心工作与主旋律中，找准工会工作的位置，卓有成效地做好新形势下的工作，需要广大工会工作者和工会领导下部进行深度的分析探讨，需要摆正并处理好六个关系。

开展对申报荣誉称号单位工会经费计拨的专项审查

今年3至4月间,按照省总的要 求和市总的规定,我们认真组织了对申报“山东省劳动模范”和“济宁市劳动模范”荣誉称号的企事业负责人所在单位工会经费计拨情况的专项审查活动,先后审查了26个单位,收缴欠解经费65万元。这次审查,对于强化经审监督、收缴工会经费、宣传法律法规、发挥“劳模效应”、促进今后工作等方面都取得了突破性进展,产生了积极的影响。

不断完善工会审计整改机制建设

近年来,各级工会高度重视审计发现问题的整改工作,不断健全以各级工会经审委监督、被审计单位工会落实的审计整改机制,持续督促审计查出问题的切实整改。但从当前审计整改工作总体情况看,还存在一些需要引起关注的问题。本文试就当前审计整改机制建设情况及审计整改工作存在的问题作一些梳理,并提出有关对策建议，以促进审计整改方法更加细化、机制建设更加完善，更好提升审计整改效果。

我们经费收缴工作一年上一个台阶

我们经费收缴工作一年上一个台阶济宁市总工会山东济宁市辖七县三市二区和一个矿区，共有基层工会２２８０个，职工４５．１万人。几年来，我们结合本地实际学各兄弟地区的经验，取得了可喜的成效，１９９０年到１９９２年工会经费收缴每年增长２４％以上。一、抓住机遇，...

确保《中国工运》发行数量稳中有升

近几年来,由于市总领导的重视,各级工会和宣教部门同志的辛勤努力,济宁工会报刊的征订发行工作一直走在全省的前列。下面,简要汇报一下我们的工作: 一、提高对《中国工运》重要性的认识是做好征订发行工作的前提和基础。《中国工运》

充分发挥女职工组织在维权机制建设中的作用

近年来，在市委和省总工会的正确领导下，根据形势的发展变化，我们注重研究新形势下女职工维权工作出现的新情况和新问题，不断探索创新维权工作机制，有效整合社会资源，确保“三个到位”，充分发挥女职工组织在维权机制建设中的重要作用，最大限度地维护了女职工的合法权益和特殊利益，为促进全市经济社会发展、构建和谐济宁做出了积极的贡献。

打造“163”工资集体协商工作品牌

今年以来,山东省济宁市总工会健全完善1项机制、创新6种模式、规范3类文本,打造＂163＂工资集体协商工作品牌的情况,取得较好效果。健全完善1项机制,保持工资集体协商工作的长效性工资集体协商工作是一项涉及面广、政策性强的系统工程,在推进过程中,济宁市总工会积极争取市委、市政府的重视和支持,加强与有关部门的密切配合,建立健全＂三方四家＂工作机制,形成了＂党委领导、政府支持、工会主抓、多方配合、依法推进＂的工作格局。

积极探索“劳模企业家带头创建”活动的内容和运作模式

介绍了该工会充分发挥劳模企业家带头创建劳动关系和谐企业（以下简称“劳模带头创建”）的榜样作用。大力倡导五种理念，制定三年行动规划。逐步形成五种共创模式的做法。大力倡导五种理念：一是大力倡导劳动关系和谐是企业健康持续发展生命线的理念；二是大力倡导以人为本。全心全意依靠职工办企业的理念：三是大力倡导依法办企业的理念：四是大力倡导劳动关系和谐是多赢选择的理念；