激励相容视角下医患协同困境与策略分析

基于深化医改实践创新视角,运用激励相容理论提出医患协同委托−代理关系模型框架,以医患相关利益主体之间激励和约束为研究对象,探索医患协同激励不相容困境现状,发现医患协作和利益共享的均衡状态影响因素,在利益一体化框架下进行激励和约束,共同推进医疗质量和医疗服务体系内医患利益关系的有机融合,从政府、医疗机构、医务人员、患者等层面提出财政投入和医保基金等市场激励和约束、多元化利益和多角度互动、建立科学合理的薪酬绩效分配机制、改变患者看病就医行为习惯等实现医患双方利益主体和目标激励相容协同策略供参考。

互联网医疗运行风险及应对策略

借鉴互联网金融消费模式,运用消费者选择理论(经济学中用来解释和预测消费者在购买商品或服务时行为的一种模型)分析互联网医疗风险及运行困境,探讨互联网思维下医疗行业和金融的融合发展路径,探索构建医改新形势下互联网医疗“信用就医”服务新模式,为互联网医疗良性运行提供有益借鉴,助推互联网生态下优质医疗资源扩容和均衡布局基层改革探索,为医疗机构运用互联网金融解决医疗资源稀缺性约束、基础建设融资难、流动资金不足等现实问题提供有益借鉴。