济宁能源金桥煤矿多措并举冲刺安全管理新高度

2023年以来,济宁能源金桥煤矿通过大力倡导“岗点带动区域,区域影射采区、采区覆盖全矿”的标准化提升方案,严格落实“五个坚持、五个强化”标准化工作法,逐步实现岗位达标、线巷达标、单位达标、全矿达标的递进式提升目标。“典型引领”,示范带动促发展。“近年来,金桥煤矿坚持把典型选树作为引领企业发展的着力点、切入点。通过设立达标单元、标杆机台、标杆工程,充分发挥示范带动作用。”金桥煤矿党委书记、矿长戈海宾说。

金桥煤矿党建引领区队治理 筑起高质量发展“安全堡垒”

今年以来,济宁能源金桥煤矿党委认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,发挥好安全生产“指挥棒”,着力将区队党支部建设成为安全生产的坚固堡垒,充分发挥基层党支部的“安全堡垒”作用。发挥堡垒作用,组建生产“主力军”金桥煤矿党委坚持从业务骨干、优秀职工中培养发展党员,同等条件下从党员中选用班组长,从班组长中培养推荐管理人员,不断增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

金桥煤矿党建品牌擦出新亮度

为进一步激发广大党员干事创业热情,今年以来,济宁能源金桥煤矿在党员中大力开展“亮、比、争”活动,使金桥煤矿“金桥党旗红干事当先锋”党建品牌更有“亮度”和“深度”。“亮”出风采,强化党员身份意识。在金桥煤矿党建长廊的党员风采展示栏,一张张洋溢着坚定、自信的党员活动照片被定格下来,展现了金桥煤矿党员干部带领下区队、班组成员凝心聚力的精神、干事创业的决心。党员风采展示只是一个小小的“窗口”,但通过这个“窗口”,让我们看到了一个特别能吃苦、特别能战斗的团队的好形象。