我国可转债定价模型探讨

由于我国转债都附设转股向下修正预案,当正股股价大幅下跌并将触发回售条款时,发行人及其大股东有较大的动力修正转股价,避免持有人回售。这一特征使得国外一些比较成熟的转债定价模型很难给我国的转债进行精确定价。文章在详细论证转股权是欧式期权、转债发行不影响股价表现及波动的基础上,综合考虑了影响可转债定价的各种因素,采用蒙特卡罗模拟法给我国的转债定价。实证分析的结果表明,在考虑修正预期的前提下,我国的转债有较大幅度的低估。

网络会计的技术控制策略

针对网络会计所面临的信息安全问题,结合网络会计的应用实际,本文总结了物理层面、网络通信层面、主机系统层面,以及网络会计应用层面的技术控制策略。

论我国人力资本的管理创新和模式再造

我国迈向全球化将把国际化人才管理与开发作为经济发展和社会进步的重要内容来抓。我国人才管理环境和方法再造将成为知识经济时代我国人力资本管理和人才高地建设的重要保障。本文重点就人力资本管理的方法再造、薪酬制度、激励机制等方面的理论与实践进行了阐述和分析,供政府、企业、管理等方面的人士参阅与交流。

国际化人才开发与管理的方法与规律研究

要实现国际化的人才开发与管理,应选择可持续发展型的管理模式;树立现代人力资源观;运用计划性人力资源管理战略;管理角色要从行政角色向战略伙伴转变;应加快我国专业资格互认进程;大力推进人才开发与经济、科技、教育的一体化;按国际惯例办事,使人才开发机制率先与国际接轨;推进人才收入分配制度创新,实现人才价格向价值的回归。

当前我国宏观调控的环境分析和对策研究

今年，我国政府明确了宏观调控的任务由原来的“防止经济增长由偏快转为过热”，转向了“既防止经济增长由偏快转为过热，又防止价格由结构性上涨演变为明显通涨。”这一转变充分表明了我国经济发展和宏观调控碰到了经济全球化发展以来的最严峻的挑战。以美元贬值和美国次级债引发的国际经济环境的相对恶化和变化莫测，更增加了我国经济发展和宏观调控的不确定因素。