人民币实际有效汇率的工资效应——基于中国制造业企业的经验研究

本文基于2000—2007年中国工业企业数据库与海关数据库的匹配数据,就人民币实际有效汇率对微观企业异质性工人工资水平和工资差距的影响进行实证检验。结果表明:人民币升值显著提高了技能和非技能劳动的工资水平,但是相对于非技能劳动而言,技能劳动的工资水平增加幅度更大,从而拉大了工资差距。具体而言,人民币升值通过出口途径促进工人工资水平上升并拉大工资差距,通过进口途径降低工人工资水平并缩小工资差距,出口途径起主导作用。人民币汇率变动对国有企业工资差距影响较小,而对私营和外资企业工资差距影响较大。汇率工资弹性动态呈“V”型分布。进一步地,人民币升值使企业增加投资,减少出口。

从会计视角透析出口企业应诉反倾销调查的对策

近年来，随着外国对华反倾销的日益加剧，直到2002年以来我国一些学者才开始逐步从财务会计角度来分析反倾销问题，至今相关的文章寥寥无几。鉴于此，笔者主要侧重于从会计视角透析我国出口企业应诉反倾销调查的对策。