加强大数据技术在劳动工资统计改革中的应用探析

随着经济社会的快速发展,劳动分工日益精细,工资结构日渐庞杂,传统的劳动工资统计逐渐难以适应高质量发展的需求。党的十八届三中全会提出了"要加快建立国家统一的经济核算制度",从2020年一季度起正式实施劳动工资统计改革。本文基于基层统计视角,揭示劳动工资统计在采集、发布等方面存在的四大问题,提出将大数据与劳动工资统计的融合、加强基础管理、构建采集平台、实现数据集成和共享、强化分析运用、创新数据发布,为劳动工资统计改革提供借鉴。

从统计角度看限电与节能降耗

当前,许多地方为了完成节能降耗指标,纷纷采取拉闸限电的手段,但其负面成本是难以计算的。从统计的角度分析限电与节能降耗的关系,提出了符合节能降耗要求的限电方法,并得出要完成节能降耗任务,必须苦修内功,正确处理好节能降耗与各项工作的关系。

如何综合评价工业企业统计报表数据质量

我国现行制度规定企业向外提供资产负债表、利润损益表、现金流量表、资产减值准备明细表、利润分配表、股东权益增减变动表、分部报表等会计报表，也包括生产、销售情况统计报表。面对企业提供的形形色色各种报表，报表中数据质量到底如何，我认为重点应从以下三方面进行评价。

从基层的角度谈企业一套表工作的理想与现实

从2011年年报和2012年定期报表起，全国“三上”企业和房地产开发经营企业全面实施“企业一套表”统计调查制度。当前，全国企业一套表工作正进入紧锣密鼓的实施阶段，从近阶段的实施情况看，企业一套表工作的理想与现实之间还存在较大的差距。本文从一个县级统计人员的角度浅谈企业一套表工作的理想与现实，希望本文的观点能对进一步做好全国企业一套表工作有所启发。