企业组织形态变迁从学习型组织到发展型组织——浙江中烟公司宁波卷烟厂的实证研究

浙江中烟联合重组以来,宁波卷烟厂党委结合企业实际并借助政策导向,十分重视学习型组织的创建,锻造了企业新的核心竞争力,促进了企业的可持续发展。在此基础上,他们将学习提升为企业组织的最高层次——发展,让企业员工发挥出最大潜能,努力实现企业组织形态从学习型组织向发展型组织的提升和飞跃。

党建工作绩效考核与国有企业科学发展——浙江中烟宁波卷烟厂“创岗建区”活动的考察

提高党的建设科学化水平,是党的十七届四中全会首次提出的重大命题和重大任务,面对新的挑战,党的企业基层组织面临着新的严峻考验。浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂以改革创新的精神加强和改进党的建设,以科学有效的绩效考核机制来保证机关党建工作始终沿着正确的方向前进。