应用微钛钉矫治上颌前突或双牙弓前突

目的研究应用微螺钉型种植体支抗治疗上前牙前突或双牙弓前突。方法15例正畸患者的上牙列前牙区牙齿覆盖在Ⅱ°以上，平均覆盖为9．9mm。内收前牙阶段应用自攻型微钛钉支抗种植体，植入上颌第一恒磨牙和上颌第二恒磨牙，或上颌第一恒磨牙和第二前磨牙颊侧根尖之间的牙槽间隔，以每侧100～150g力滑动内收前牙。比较内收前后头颅X线侧位片，测量前牙内收情况和磨牙支抗的变化。结果15例牙弓突度均得到明显改善，切牙切缘平均内收6．9mm，支抗磨牙平均前移0．4mm，磨牙在前后向和垂直向均未发生显著性移动，种植体保持了稳定。结论微钛钉支抗能够有效治疗上颌前牙前突或双牙弓前突患者，起到磨牙强支抗的效能。

超导型磁共振低温制冷系统的原理与保养

目的让工程技术人员对超导型磁共振有更深入的了解。方法详细介绍超导型磁共振的低温制冷系统的组成、工作原理和保养方法。结果超导型磁共振需要稳定的低温制冷系统,而且它的日常维护保养对超导型磁共振保持正常的工作状态很有必要。结论提高工程技术人员对超导型磁共振制冷系统的维护保养的重视,可降低超导磁共振的运行成本。

综合性重症护理用于严重创伤患者40例的护理效果

目的观察综合性重症护理用于严重创伤患者的效果。方法2017年1月至2019年12月该院收治的严重创伤患者40例,在基本护理措施基础上给予综合性重症护理措施。结果40例患者抢救成功38例(95.0%),死亡2例(5.0%)。发生并发症2例(5.0%),其中肺部感染、低氧血症各1例。结论严重创伤患者使用综合性重症护理措施,保持抢救过程中各项指标的稳定性,可保证抢救质量。

护理人力资源管理与护士工作满意度的关系研究

目的:探讨护理人力资源管理与护士工作满意度的关系。方法:在义乌中医医院随机选取150名护士为研究对象,对比护士在开展护理人力资源管理活动前后护士对工作的满意度变化,分析人力资源管理与护理工作满意度的关系。结果:经分析发现,护理人力资源管理工作开展6个月后,150名护士的工作状态、人际关系及总满意度得分均得到显著提高;同时,护士的离职倾向各项目评分及总评分均明显降低;并且与活动开战前比较差异具有统计学意义,P<0.05。结论:在医院采用合适的人力资源管理措施,能够有效改善护士对护理工作的满意度,避免护士出现离职倾向,从而减少护理人才流失,从而提升医院整体护理工作水平。