提高建筑工程质量监督管理的具体途径

近些年来,我国的经济水平和综合国力正在不断进步,社会生产力也有了大大的提高,科学技术也有了长足的进步,作为我国重要的支柱性产业,建筑工程行业的质量监督管理也变得更加适应现代社会的发展,人们对其要求变得更加规范化和系统化,因此,本文对建筑行业的质量监督管理工作进行了研究和讨论,希望能够给相关的工作人员提供一定的帮助。

建筑工程质量监督管理常见问题及解决思路

近些年来,我国的建筑行业得到了空前的发展,建筑工程质量的监督管理工作也逐渐的得到了人们的重视,本文通过实践和调研,总结了建筑工程质量监督管理中出现的一些问题,并且就这些问题提出了一些解决思路,希望能够给相关的技术工作人员提供一定的帮助和支持。

论监督职能转变下的工程质量监督

分析了监督职能转变下质量监督的主要内容 ,提出了加强质量监督的具体方法。

价值工程在建筑设计方案评选中的应用

通过介绍价值工程的基本原理,并结合相关工程实际,探讨了提高产品价值的途径,具体分析了价值工程方法在建筑设计方案评选中的操作及应用,以期使设计方案达到最佳效果。

生态住宅建筑发展的对策建议

发展生态建筑是住宅建筑设计的趋势,本文提出了发展生态建筑的一些意见建议。

有压流屋面雨水排放系统的设计及安装

针对中国小商品城福田市场大形体钢网架屋盖施工的特点 ,采用虹吸式屋面排水排放系统的设计及安装技术 。

质量监督管理模式的探讨

随着《工程质量监督导则》的出台,工程质量监督管理模式需做相应调整。本文参照《工作导则》并结合地区的工程建设特色,提出了相应的监督管理模式。

投标施工组织设计编制应对措施

根据多年工程实践心得,阐述了投标施工组织设计的作用、投标施工组织设计的主要内容和编制程序,并对编制时需注意问题作了简单说明,以期提高投标施工组织设计的编制质量。

当前事业单位人才流失的原因及对策

在现代社会科学技术和人才是最重要的生产力,所以我国大力的提倡科教兴国,人才兴国。我国的事业单位要想取得发展,人才是非常重要的一个因素。可以说企业的竞争就是人才的竞争,只有企业中有优秀的人才,才能够为企业带来发展的能力和动力。但是现在我国的事业单位却面临着人才严重流失的情况,直接导致了我国事业单位严重缺乏竞争力。针对这种情况我们必须分析出事业单位人才流失的原因,并及时的探讨出相应的策略,这样才能促进我国事业单位的长足发展。