基于集约化管控的人力资源共享服务中心建设探讨

随着社会的不断发展,对人力资源管理的要求也在不断提高,传统的人力资源管理定位和模式已无法满足市场化快速发展的需要,"市场化发展"推动着人力资源管理运作模式不断变革,人力资源共享服务中心也随之应运而生。人力资源共享服务中心,将各业务单元所有与人力资源管理有关的基础性工作集中起来,建立一个集约化的共享服务平台,为各业务单元提供人力资源基础性服务,提高人力资源管理的运营效率,将人力资源部门从事务性工作中解脱出来,专注于战略性人力资源管理,实现人力资源管理的转型和升级。

产教融合下道路桥梁工程技术类专业人才定制培养的探索与实践

根据合作企业用人多维度需求,发挥骨干合作企业的主导作用,构建道路桥梁工程技术类专业适用于第三学年的"2311"定制培养方案。借助合作企业师傅的传帮带、依托工程项目实施3岗位顶岗实践,根据就业岗位需求自主选择拓展课程包提升知识和技能,辅助学生完成1份职业生涯规划等举措,提升了企业在人才培养过程中的参与度,实现了人才规格质量和企业对人才需求的有利对接。