校园文化和企业文化相融合的探索与实践——以浙江医药高等专科学校为例

根据社会发展和市场需求,高职院校培养的是"具有必要理论知识和较强实践能力,符合现代企业生产、建设、管理、服务第一线需求的高级技术应用型人才",而构建具有企业特色的校园文化,对实现高职人才培养目标,提升办学质量,具有十分重要的作用。为此本文着重探讨企业文化元素融入校园,创新高职校园文化模式,探索校园文化和企业文化相融合的有效途径,以期为进一步培植高职特色的校园文化品牌打好扎实基础。

以食品实验室为依托探索创新创业基地建设模式——以浙江医药高等专科学校为例

在实验室建立创新创业基地是培养学生实践能力、创新精神的重要手段,浙江医药高等专科学校依托丰富的食品实验室资源,通过资源整合、建设食品专业创新创业基地,不但提高了实验资源的利用率,而且为提高大学生的综合素质、创新能力和创新意识提供了实践平台。

基于创新型城市建设的高职院校协同创新探索与实践——以浙江医药高等专科学校为例

创新型城市建设对高职院校的建设发展带来的机遇和挑战并存。在建设创新型城市中发挥着独特作用的高职院校,必须建立主动适应地方创新发展的体制机制,主动整合资源构筑协同创新平台,不断丰富协同创新的建设内涵,协调发挥其在人才培养、科学研究等方面的作用,并完善相应的保障机制。

论高校青年教师的培养——以浙江医药高等专科学校为例

高校的青年教师是一支充满生机,奋发向上的队伍,逐渐成为教师队伍中的主力军。加强青年教师队伍建设,是高校发展过程中的重要战略任务。本文结合我校实际,对我校如何培养青年教师进行阐述。

党建引领高校事业发展的实践与探索——以浙江医药高等专科学校“党建+”品牌创建为例

随着新时代发展,高校事业发展面临着新的机遇和挑战。浙江医药高等专科学校坚持以党建统领学校工作,紧扣医药特色,创建了"党建+"品牌,通过开展沉香·研习修身、厚朴·养气固本、佩兰·清风廉洁等六大行动计划,"党建+"30个优秀项目的生动实践,极大延展学校的党建工作,实现了党建与学校教育教学工作的全面融合,探索出一条党建引领学校事业发展的新路径。

产业学院推进校企协同培养药学人才的实践与探索——以浙江医药高等专科学校为例

医药产业学院是医药企业与高校合作办学的一种创新模式,也是医药类院校实现转型发展重要方式。尚处于起步阶段,顶层设计及相关政策的制定,行政管理结构以及合作机制等方面还有待摸索、提高。本文介绍医药产业学院的职能与定位、协同培养药学人才的思路与路径,产业学院办学机遇,存在的困难与挑战,解决途径等方面,总结出医药类产业学院的可行的运行模式,为建设医药产业学院提供参考。

以文化人:打造“清廉校园”创新研究——以浙江医药高等专科学校为例

高校肩负着为党育人、为国育才的历史使命,高校要立足校情,不忘初心,保持廉洁本色,培育廉洁文化,净化政治生态,挖掘“以文化人”因素,建章立制,创新从严治党的载体,打造“清廉校园”建设,推动全面从严治党和反腐败工作向纵深发展。

“三全育人”理念下的高职图书馆阅读推广实践案例——以浙江医药高等专科学校图书馆“我和我的祖国”忆祖国往事主题活动为例

文章介绍了浙江医药高等专科学校图书馆结合建国70周年背景,举办"我和我的祖国"忆祖国往事主题活动,旨在弘扬爱国主义思想,激发爱国主义力量。高职图书馆应当依托课程创新育人、强化资源思想育人、坚持文化信念育人,在"三全育人"中实现支柱性作用。

后疫情时代高职医药类大学生创业机会生成的路径研究——以浙江医药高等专科学校为例

后疫情时代,作为创新创业主力军的大学生群体,创业心态和创业环境发生了深刻的变革。作为与新冠疫情有密切联系的医药类大学生,在开展创业实践中更是经历着由生存驱动发展为机会驱动。后疫情时代,高职医药类大学生在创业机会获取、评估和实施阶段,有着自身鲜明的特点,需从个体、高校、环境三个层面协同发力,助推创业机会路径的生成。

医药高等专科学校药物制剂技术专业人才培养的思考

药物制剂专业人才的培养与我国制药工业的发展息息相关。该文就如何进行药物制剂专业人才的培养提出了建议。

结合高等专科学校实际 加强大学生党员队伍建设

发展大学生党员是时代的需要,加强大学生党员队伍建设是高校党建工作的重要内容,是培养社会主义事业接班人的重要举措。因此,高等专科学校应结合实际情况,以科学发展观为指导,努力建设高素质的入党积极分子队伍,把好入口,发展高质量的大学生党员。

药事管理专业人才培养路径分析——以浙江医药人才需求为导向

通过对浙江省制药行业与企业进行走访与调研,分析企业的关键需求点,结合本校药事管理专业建设情况,探讨药事管理专业设置的定位与方向,分析存在的问题并提出改进对策,最终从人才需求层次、能力、知识与素质层面对药事管理专业的建设提出可行建议。

浙江省医药产业竞争力评价与提升策略

目的为提升浙江省医药产业竞争力提供参考。方法通过构建医药产业竞争力的综合指标体系,对比浙江省与国内发达医药省市2013年的指标数据,分析浙江省医药产业竞争力现状和存在的问题,从技术创新、产品结构、企业规模和产业集聚等方面剖析浙江省医药产业竞争力减弱的原因。结果与结论浙江省医药产业存在生产能力不足、经济效益较弱、运营负担重等问题,特别是在成长推进方面与发达医药省市有较大差距,应以促进技术创新和产业集聚为重点,从完善政府组织架构和产业政策,创新医药公共研究体系,发挥电子商务在促进产业结构优化的作用等方面入手,进行系统地设计创新,以确保浙江省医药产业的健康、快速发展。

浙江省医药工业改革与发展现状分析

从近年来统计数据入手,在供给侧改革的大背景下浙江省医药工业发展现状的基础上,分析浙江省医药工业现存问题,并提出培育龙头企业、保持化学原料药优势、复兴中药与提升技术水平的策略建议。

浙江省医药物流管理人才需求研究

通过对浙江省医药物流管理人员现状和人才需求的调查分析,指出浙江省医药商业流通企业存在的人员学历偏低、专业人才缺乏以及校企人才供需标准不对称的问题,提出高职医药物流专业建设需从岗位需求分析入手,并从专业定位、培养目标、培养模式、教学体系构建等方面进行了系统的探讨。

“一带一路”倡议下浙江省医药制造业发展与提升措施研究

目的探讨"一带一路"倡议下浙江省医药制造业发展与提升措施。方法简述近年来浙江省医药制造业与"一带一路"沿线国家或地区的进出口状况,分析"一带一路"倡议下浙江省医药制造业发展的优势与不足。结果提出了加快浙江省医药工业转型升级,重点扶持龙头骨干企业、凸显区域优势,加强科技创新,优化港口资源,深化对外交流的提升措施。结论提升浙江省医药制造业发展水平,对于推动浙江医药制造业进一步"走出去"及带动其深入发展具有重大意义。

浙江省医药国际贸易应用型人才需求探析

本文从全国及浙江省近年来医药国际贸易的发展状况出发,对浙江省医药国际贸易应用型人才的需求进行了多方位的深入分析,为新建专业奠定基础,并深入了解医药国际贸易这一具有一定特殊性的人才类型。研究结果显示,医药国际贸易应用型人才在浙江省的市场中需求大,供应紧缺。

浙江省竹黄菌资源的调查

在2006-2008年期间,采取重点普查与定点调查相结合的方法,对浙江省竹黄菌属shiraia真菌的种类、分布、生态、环境等方面进行了比较系统的调研,并观察描述了主要的形态学特征.调查仅发现竹黄菌属的一个种即竹黄菌Shiraia bambusicola,自然分布于全省11个地区的主要山脉地带.调查还说明竹黄菌分布的生境比较单一,生态条件要求不高,主要在苦竹、短穗竹、雷竹等竹类植物上寄生;海拔高度范围180-1500 m,发生期气温20-25℃,昼夜温差±5-±8℃,空气相对湿度80%-90%,各发生地的年均降雨量1400-1700 mm之间;发生季节多为每年夏初的4-6月份,每年一季,竹黄菌在全省的地理分布和区域分布都比较广泛.

浙江省羊肚菌属真菌资源调查初报

以浙东、浙南、浙西和浙北地区主要山脉为重点，以代表山地、平原、丘陵和海洋等不同生境的多个地区为定点，覆盖全省11个行政区；采取重点普查与定点调查相结合的方法，在2004-2006年期间对浙江省羊肚菌属Morchella的种类、分布、生态、环境等方面进行比较系统的调查研究。调查发现共有羊肚菌M．esculenta、黑脉羊肚菌M.angusticeps、粗柄羊肚菌M．crassipes、宽肋羊肚菌M．costata、小羊肚菌M.deliciosa、尖顶羊肚菌M．conica6个种分布于全省11个地区的主要山脉地带。调查还说明羊肚菌分布的生境多样，生态复杂；海拔高度范围350～1500mm，发生期当日气温15．5～21．2℃，昼夜温差士5～±11℃，土壤温度7．5～14℃，适宜的土壤pH值为5．8～7．5，土壤含水量40％～63％．空气相对湿度在52％～70％，各发生地的年均降雨量约为1200～2430mm之间。发生季节多为每年春末夏初的3～5月份．一般每年一季，个别地区两季，羊肚菌在全省的地理分布和区域分布都比较广泛．

浙江省高职高专中药类人才需求情况调查与分析

目的了解浙江省对中药类专业人才需求现状,提高专业建设及人才培养的针对性和教育的有效性。方法采用面谈法、问卷法,针对中药产业及其人才需求情况,校企合作办学及员工培训需求,中药专业职业能力,中药专业课程体系,人才定位及知识、能力、素质要求的分析,以及中药专业毕业生跟踪调查等6个方面内容,对浙江省5个地区12家医药企业进行调查,分析浙江省医药企业对高职院校中药类人才的需求情况。结果与结论浙江省中药行业对人才的需求数量大、层次分明,结构呈多样化,特别对高职高专层次的高素质技能型人才需求较多,为中药专业人才培养提供了良好的市场环境。