劳务派遣中人身损害赔偿法律问题的思考

劳务派遣随着经济的发展已成为劳动力市场的有机组成部分,这种特殊的用工形式因其存在三方关系,而有别于《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规调整规范的普通劳动关系的二方关系。文章认为由于立法的滞后性,特别是劳务派遣中涉及被派遣员工重大利益的人身损害赔偿方面的法律法规不够完善,针对立法的层面体现存在三重关系的劳务派遣用工形式的赔偿不清的问题,进行维权保护力度研究。

浅议《侵权责任法》第17条的适用与立法完善

根据《侵权责任法》第17条规定,因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。文章认为,从立法的文义和目的理解出发,其针对的是我国目前存在城乡二元结构及不同人均收入水平、生活消费支出标准的情况下,同一交通事故适用"同命同价"。但在实践操作中《侵权责任法》第17条存在立法问题,有必要进一步完善立法,以期真正实现立法目的。

建筑领域进城务工人员人身损害维权立法研究

伴随经济建设的飞速发展,建筑领域涌入大量进城务工人员,其工作本身的安全问题日益凸显。由于进城务工人员人身损害维权立法缺陷,使进城务工人员在发生事故后维权困难重重,文章认为,进城务工人员人身损害维权关系到其自身、家庭的幸福及社会和谐,针对维权存在的问题完善维权机制,是当前立法亟须完善的地方。