城投公司财务共享中心建设设计研究——以G公司为例

随着市场经济的不断发展,城投公司面临着更加复杂多变的外部环境,国企改革不断深化也对城投公司财务管理提出更高要求。本文以区属城投公司G公司为研究对象,探讨其通过建设财务共享中心以优化财务管理的策略。首先,介绍G公司背景和业务范围,分析其财务工作现状和存在的问题。其次,说明财务共享中心建设的作用与必要性。最后,提出建立财务共享中心的规划设想与措施。

离散几何在建筑计算性设计中的应用:一个框架性描述

离散几何是研究各类几何对象,如点、直线、圆、多边形、多面体的组合性质和排布规律的几何学门类,包含镶嵌、关联、离散微分和拓扑组合等多种分支。离散几何在建筑设计尤其是计算性设计方面有重要的应用价值。本文初步梳理离散几何的相关概念,探讨应用范畴和应用潜力,尝试构建一般性的认知和应用体系,以充实当代建筑几何学的理论内涵。

绩效考核在人力资源管理中的价值及应用

企业的人力资源管理对于企业发展有着重要的作用,做好企业的人力资源管理能够有效地提高企业的整体水平。而为了提高企业的管理水平,企业应当重点关注人力资源管理中的绩效考核工作,从岗位设置的优化、工作积极性的激发、职位升降的考核以及管理手段的科学性等方面入手,努力提高企业人事科学化管理,以提高企业的综合效率,为企业的更好发展提供长足有效的动力。

数字经济下的人力资源管理创新浅析

对于数字经济时代的发展而言,人力资源是最为核心的发展资源,也是提高经济建设速度的内在核心动力之一。所以在数字经济时代,只有从人力资源的管理工作体系入手进行全面的创新改革,才能够对我国的人才结构进行针对性的调整,从而建立个性化的人才培养策略。对于国家发展而言,创新是最为重要的内在持续发展力,因此为了促进现代人才培养体系的优化建设,就必须从人力资源管理体系的创新入手,实现经济建设的优化创新。本文将在数字经济的社会环境背景下,对创新人力资源管理策略的措施进行针对性分析,从而探求创新人力资源管理策略的有效方法。

做好新时期国企女工工作的思考

新时期,做好女工工作是国企各级女工组织一项长期,创新,挑战性很强的工作。在“十四五”期间,如何进一步提升广大女工的从业水准和职业能力?提出了哪些新要求?这些都是值得我们关注和思考的问题。随着社会经济的快速发展,我国国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。妇联作为党领导下的群众团体,会对企业人力资源及企业可持续发展产生直接影响,应不断探索研究在新形势下女工工作如何寻找着力点,切实作为,助力女工寻求自我发展蜕变,最大限度地调动女工积极性与创造性的新方法。

集团公司全面预算管理探究

供给侧改革的不断推进使集团公司之间的竞争越来越激烈,集团公司要想获得发展必须进行科学的管理。全面预算管理是集团科学管理的重要一环,良好的预算管理能够帮助集团更好的管控资金,优化资源配置,在当下的新经济形势中,集团公司预算管理面临很大的挑战,也暴露出许多不足之处,基于此,本文对集团公司的全面预算管理进行深入细致的探究,找出存在的问题并提出相应的解决策略,以期能够为集团企业优化全面预算管理过程提供一定的启发。

集团公司加强内部控制与内部审计建设研究

对于说集团公司发展而言,内部控制是其进行风险防范的关键措施,而内部审计则是集团公司进行内部控制过程中的重要环节。内部审计对于集团公司而言具备内部监督效果,同时也是内部控制重要组成要素,对于集团公司强化管理控制、提升经营效益,有着不可忽视的重要作用,可见对于集团公司而言,加强内部控制与内部审计建设极具现实意义。基于此,文章对集团公司加强内部控制与内部审计建设进行分析。

现代化绿色节能建筑工程造价管理探析

在当前时期,国内经济的发展速度是较快的,社会环境也出现明显改变,生态理念的受重视程度大幅提升。对于建筑行业来说,应该要将绿色节能作为关注的重点,在此基础上完成造价管理,如此方可使得环保节能型城市建设目标顺利达成。从建筑工程的角度来看,决策、设计、施工等阶段均是不可忽视的,绿色节能造价要作为关注的重点,将绿色技能技术具有的优势充分发挥出来,确保管理能够做到位,如此方可保证工程整体质量大幅提高。本文主要针对绿色节能建筑工程造价管理展开深入探析,依据存在的问题寻找到可行的应对之策。

桐庐合村党建引领全域旅游的探索和建议

近年来,浙江省桐庐县合村乡充分发挥党建引领优势,以创新和探索、实干和担当,巧解乡村振兴“方程式”,通过“全域旅游”,不断拓宽“绿水青山就是金山银山”转化通道,实现了“美、富、兴、强”,走出了桐庐全域旅游的“合村模式”。