1
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创业精神的区域文化特征:基于浙江的实证研究 |
徐建平
王重鸣
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
12
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2
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社会网络胜任力对创业绩效影响的实证研究 |
伍满桂
骆骏
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《经济与管理》
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2008 |
3
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3
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群体多样性研究的理论述评——基于群体断层理论的反思 |
韩立丰
王重鸣
许智文
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2010 |
28
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4
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性别角色认定对领导风格的影响:以女性创业者为例 |
李成彦
王重鸣
蒋强
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
19
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5
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团队多样性对知识共享的反向作用机制研究 |
邓今朝
王重鸣
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《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
21
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6
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创新团队中宽容氛围与失败学习的实证研究 |
王重鸣
胡洪浩
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2015 |
17
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7
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网络动态能力、创新网络质量及其创新绩效关系研究 |
张荣祥
伍满桂
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《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2009 |
7
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8
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创业专业人才的机会识别与开发策略模型:基于建构主义视角 |
凌斌
王重鸣
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2013 |
6
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9
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基于多水平视角的女性创业型领导对员工个体主动性的影响过程机制:LMX的中介作用 |
杨静
王重鸣
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《经济与管理评论》
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2016 |
11
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10
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民营企业家创业压力源的结构及验证性因素分析 |
韦雪艳
王重鸣
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2009 |
5
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11
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高技术企业创业社会网络嵌入:机制要素与案例分析 |
张荣祥
刘景江
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2009 |
4
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12
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创业机会识别的整合视角 |
陈燕妮
Jaroensutiyotin Jiraporn
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2013 |
9
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13
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民营企业家职业倦怠内容和结构研究 |
韦雪艳
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《应用心理学》
CSSCI
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2008 |
6
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14
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人事选拔决策过程匹配评价的现场研究:以ASD理论“A”阶段分析为例 |
范巍
王重鸣
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《心理学探新》
CSSCI
北大核心
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2015 |
1
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15
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2008人力资源战略与创业管理学术会议 |
谢小云
王重鸣
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《国际学术动态》
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2010 |
0 |
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16
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民营企业家社会支持与职业倦怠的关系研究 |
韦雪艳
王重鸣
段锦云
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《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2012 |
2
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女性创业管理前沿与热点 |
李远
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《国际学术动态》
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2012 |
0 |
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18
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长沙市创业人才成长现状与赋能发展对策 |
陈西
胡洪浩
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《中国人力资源社会保障》
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2019 |
0 |
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19
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开发人力资源 推进创业管理 |
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《国际学术动态》
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2008 |
0 |
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20
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组织警觉性与突变式创新:一个被调节的中介效应模型 |
胡洪浩
王重鸣
杜越超
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《管理工程学报》
CSCD
北大核心
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2023 |
0 |
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