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破解干部欺上瞒下的公共治理机制
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作者 范柏乃 余钧 张骞 《国家治理》 2015年第45期23-30,共8页
习近平总书记在"三严三实"的重要论述中,明确要求领导干部"做人要实",即"对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派"。欺上瞒下是干部出于自利动机在工作... 习近平总书记在"三严三实"的重要论述中,明确要求领导干部"做人要实",即"对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派"。欺上瞒下是干部出于自利动机在工作中欺骗上级、隐瞒公众的一种行为,是"做人不实"的典型表现,主要表现为以下四种类型:一是阳奉阴违、自行其是。为地方或部门利益甚至个人私利。 展开更多
关键词 忠诚老实 自利动机 老实话 个人私利 部门利益 三实 公众监督 政绩考核 三严 监督制度
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