医学发展新形势下的领导力培养思考

医学发展促进了医疗卫生机构服务模式的变革,也对医院领导者和医生的领导力培养提出了新的要求,结构化培训是一种领导者在医院管理实践中提升领导力的培养方式。医生的领导力是在其职业发展的各个阶段中逐步学习和提升。医生作为一种特殊行业的特殊角色,需要有临床服务的领导与管理能力[1]。在全球范围内,医疗卫生行业和医学院校对提升医生的领导力培养日趋重视。当前医学科学的进步瞬息万变,医疗新技术和精确医疗的发展已逐渐形成了医疗服务的新模式。