美国新经济与劳动市场演化

在新经济时代 ,美国劳动市场各个层面上的制度变迁不断 ,制度创新层出不穷。这些制度变迁和制度创新造就了一个高度流动和高弹性的劳动市场。美国劳动市场的这种演化 ,适应和促进了美国经济范式的转型。

21世纪日元在国际货币体系中的作用与地位分析

面向２１世纪，日本迈出了日元国际化的步伐。但由于日本独特的贸易结构、出口商的贸易计价行为、日本债券市场规模相对较小、日元为主导的银行承兑市场不够成熟等因素，导致日元无论在全球贸易还是在日本对外贸易中的计价比率上都无法与美元抗衡。因此，日元在全球贸易甚至亚洲贸易中仍将只能得到有限使用，２１世纪日元在国际货币体系中还不可能发挥主导作用而只能处辅助地位。

我国风险投资机构激励约束机制研究

20世纪80年代以来,为了解决"资本提供者—风险投资家"、"风险投资家—风险企业"之间的激励约束问题,美国等发达国家风险投资机构主要采取了有限合伙制的组织形式。目前,我国各省市风险投资机构的组织形式基本为事业型公司制,这一方面很难解决风险投资提供者与风险投资运作者之间的产权代理关系;另一方面导致较高的运行成本,使代理者与被代理者双方在投资运作方面存在信息不对称。因此,建立有限合伙制的风险投资机构,解决风险投资提供者与风险投资运作者之间的激励约束问题,是目前我国风险投资机构迫切需要解决的问题。