基于青年组织的青年馆员发展——以浙江大学图书馆创建青年文明号为例

研究型高校图书馆借助青年文明号平台，构建适合青年馆员事业的生态发展空间，培育和谐与共享的组织文化体系，提升青年馆员的组织归属感，建设一支能服务一流大学科研和教学活动的青年馆员队伍。

心怀“国之大者”奋力“走在前列”——浙江大学共青团改革创新发展纪实

一步一个脚印,改革创新进一步激发了团干部的工作热情。每年的暑期团干部培训班、“育人强师”共青团和青年工作专题培训、“薪火”团干研修计划,为团干部的成长注入了不竭动力。《浙江大学专职团干部培养方案》的出台,标志着浙江大学团干部培养进入了制度化、体系化、精准化的阶段。