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高层次人才流失的思考
被引量:
19
1
作者
孙健
王丹
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2006年第3期46-52,共7页
本文首先分析了当前国内高层次人才流失的严峻现实,在此基础上对高层次人才流失的原因进行了经济学解释,并结合目前高层次人才流失的现实原因,提出吸引稳定高层次人才的策略。
关键词
高层次人才
人才流失
人才市场
下载PDF
职称材料
题名
高层次人才流失的思考
被引量:
19
1
作者
孙健
王丹
机构
浙江大学经济学院博士后流动工作站
中国海洋
大学
经济
学院
出处
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2006年第3期46-52,共7页
基金
本论文是国家自然科学基金(70573102)国家软科学课题(2004DGS1D007)的阶段性研究成果。
文摘
本文首先分析了当前国内高层次人才流失的严峻现实,在此基础上对高层次人才流失的原因进行了经济学解释,并结合目前高层次人才流失的现实原因,提出吸引稳定高层次人才的策略。
关键词
高层次人才
人才流失
人才市场
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
高层次人才流失的思考
孙健
王丹
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2006
19
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