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奉化金燕钢球公司工会让员工多途径分享企业发展成果
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作者 陈伟 《工会信息》 2011年第20期45-46,共2页
今年以来,奉化金燕钢球制造有限公司里的小轿车越来越多,技术骨干丁锡钢开着新买的别克车上下班时,附近企业的员工总会投来羡慕的眼光。公司工会主席汪伟华告诉透露,目前公司有30多位员工买了私家车,金燕钢球成了尚田镇拥有私家车最多... 今年以来,奉化金燕钢球制造有限公司里的小轿车越来越多,技术骨干丁锡钢开着新买的别克车上下班时,附近企业的员工总会投来羡慕的眼光。公司工会主席汪伟华告诉透露,目前公司有30多位员工买了私家车,金燕钢球成了尚田镇拥有私家车最多的企业。激发员工买车热情缘干公司工会的一项政策。去年下半年,由工会积极牵头,在得到公司管理层的大力支持后,一个让员工分享企业发展成果的"鼓励员工买车新政"开始实施了。新政规定,中层以上及技术骨干,买车可由公司一次性补贴6万元。 展开更多
关键词 公司工会主席 金燕 尚田镇 丁锡 协商工作 别克 可由 流动率 工资待遇 用工荒
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企业职工工资经常性增长机制存在的问题及对策
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作者 周明亮 《中国工运》 2009年第1期42-43,共2页
随着经济的发展和职工素质的不断提高,工资经常性增长问题将成为企业职工越来越关注的问题之一,因此,加强该课题的研究具有十分重要的现实意义。
关键词 职工工资 企业职工 增长机制 职工素质 经济
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