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探索创新隐患防控机制 宁波江北区三级矛盾隐患调处机制纪实
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作者 周永卫 邬艳菊 《工会信息》 2011年第16期6-8,共3页
7月22日,江北区企业劳动关系协调员"周末课堂"再次开课。这是江北区总工会与宁波市劳动和社会保障局职业技能培训中心共同举行的培训班,共有来自全区企业和社区等基层的78名劳动关系协调员参加。江北区总工会牢固树立"... 7月22日,江北区企业劳动关系协调员"周末课堂"再次开课。这是江北区总工会与宁波市劳动和社会保障局职业技能培训中心共同举行的培训班,共有来自全区企业和社区等基层的78名劳动关系协调员参加。江北区总工会牢固树立"关口前移、重心下移"的理念,在完善区、街道(镇)、企业三级调解的基础上,创建预测、协调、调解等三级矛盾隐患调处机制,从源头上控制了劳动争议的发生。 展开更多
关键词 企业劳动关系 协调员 技能培训中心 劳动争议 网格化 劳动合同 风险预测 劳动能力鉴定 职工人数
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