当前浙江企业境外直接投资过程中的成效障碍与促进发展

党的十七大进一步提出,拓展对外开放广度和深度,坚持对外开放的基本国策,把"引进来"和"走出去"更好结合起来,形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争新优势,创新对外投资和合作方式,浙江企业发展比较快,境外直接投资起点较其他省份早,经过近年来的发展,已经取得了喜人成绩,文章归纳了一些企业境外直接投资过程中的成效,以及遇到的阻力障碍,也提出促进浙江企业境外健康投资需要加强几个方面的工作。希望对其他地区的企业走出去有所参考借鉴。

培育宁波城郊型经济新的增长点

面临21世纪,宁波经济和社会发展迅猛,成绩斐然,正在朝着社会主义现代化国际港口城市迈进.实现这个目标,我市的江北、江东、海曙、勤县、镇海、北仓等区县,应立足优势区位,重视城郊型经济的发展和幅射作用,推动区域经济的快速、协调、健康发展.本文就城郊型经济的特点,培育城郊型经济新的增长点等问题提出一些看法.

关于加快发展宁波地区北仑港的浅见

北仑区域包括宁波经济技术开发区、保税区、大榭岛开发区和北仑行政区四个组成部份,是浙江开发开放的重中之重。10多年来,在邓小平开发开放思想指引下,北仑的经济和社会事业都取得了重大成就,呈现出十分广阔的发展前景。 那么,北仑区域如何在原有的基础上加快发展呢?这就需要在邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,尤其是加快发展思想指导下,进行综合性的、扎实的理论研究和实践探索。本文试就此谈点粗浅认识。 一、增强机遇意识。邓小平同志在论述加快发展时,总是告诫我们:不要丧失机遇,对于中国来说,大发展的机遇并不多。我们必须善于发现机遇,抓住机遇。北仑正是以邓小平南方谈话和党的十四大为机遇,加快开发开放,

新形势下党校班主任管理工作的方法与艺术

从严治校、从严施教、从严管理,是党校姓党的必然要求,学员管理在"严"字上下工夫,是班主任工作的职责所在。学员管理工作同时还是一个充满情感与创造的艺术事业,在"严"的前提下,应该做到严中有"理"、严中有"方"、严中有"情"、严中有"细"。

如何提高干部选拔任用初始提名的科学化水平——对宁波北仑区干部初始提名的调查与思考

干部选拔初始提名是干部选拔任用工作的必经程序和基础环节，在干部选拔任用中发挥着关键性和导向性的作用，干部选拔任用存在的问题大多产生在初始提名环节。为规范干部选拔初始提名问题，提高干部选拔任用的科学性、公正性、规范性，我们对宁波市北仑区的100名领导干部进行问卷调查，召集30多名领导干部进行座谈交流，同时还对组织部、政协、人大、纪检等部门领导进行专门访谈，在此基础上对宁渡领导干部选拔初始提名所存在的问题进行分析和思考。

宁波民营企业科协的组织现状及发展对策

在民营企业发展迅速的浙江省宁波市,搞好民营企业科协组织建设工作显得十分重要,经过一段时期的努力工作,宁波民营企业科协建设有了长足进步,但也存在一些突出的困难和问题,还需要在组织上面向创新型企业分步骤推进,在功能上针对各类型企业全方位整合,在效果上围绕转型升级增光添彩。

产业集群理论及其进展

产业集群现象的大量出现以及成功的发展实践 ,已成为许多学者研究的焦点。本文回顾了产业集群的经典理论 ,并简要介绍了国内外有关产业集群理论的研究现状。由于区域发展过程中存在问题的复杂性以及区域间发展个性的差异 ,研究产业集群的形成和发展 ,不能寄希望于任何单一理论 ,以求全面地解释所有的发展问题。而应该从多种角度来分析 ,从研究区域创新网络的视角来探讨产业集群发展的机制。

区域化党建与提升党的社会整合力

社会多元化与自主性的增强使传统单位制党建模式难以适合社会整合的要求。区域化党建是在社会发展样式转变背景下重构党的社会整合功能,从党要管党与整合社会两个基点出发,通过党领导和组织社会的功能结构的变革与调适,促进党建与社会多元化发展相结合,创新党的社会整合体制,在推进党与社会协调发展中增强党对社会的整合力。

融入社会化:基层党建格局的调适与转型

政治社会化、社会多元化及党员结构的变迁,使党的传统组织模式难以适应执政党内整合(对自身组织整合)与外整合(对国家与社会整合)的要求,导致基层党组织与转型后社会结构的内在契合度下降,发挥作用的途径和空间减少。如何依据社会发展逻辑和要求,重构党组织整合、动员社会的组织体系,定位新的组织功能,有效整合社会,日渐成为基层党建面临的重大课题。本文初步探讨了党建社会化的组织结构、职能定位、运作逻辑等问题。

收入分配制度改革的阻力在何处?

最近一段时间，收入分配改革成了政府和百姓关注的话题。从世界范围看，在经济增长过程中，地区之间、城乡之间，以及家庭之间和个人之间的收入差距普遍存在：在社会经济转轨时期，收入差距扩大和贫困的发生也是一个典型的现象。中国作为一个同时处于从低收入向中等收入国家发展中的国家和一个从计划经济向市场经济转变的国家，收入差距和贫困问题也引起政府和社会各界的广泛关注。

村落社会派系化背景下派系精英之于村庄治理的效用——基于精英民主理论的分析框架

在村落社会派系化背景下,派系精英之于村庄治理具有独特功效。主要表现为:派系精英是村级社区社会关系网络的关节点,派系精英是实现乡镇与村对接的一个重要环节,派系精英主导村庄政治及其民主化进程。精英民主理论对当前派系精英介入下的村庄治理具有较强的解释力,并且对今后进一步推进村庄治理具有启示意义,即加强选举制度的建设,建立公开、公正、公平的精英流转机制;加强村级事务运作的制度化建设;推进村庄治理中的分权化改革。

国家治理能力现代化背景下党建模式的转型

党建模式是一个历史范畴,社会环境变了,党建模式也必须随之调整或转型,实现和社会环境的适时对接。国家治理能力现代化使中国社会从传统进入现代,对中国共产党已有的党建模式既是挑战,也是机遇。这将使党建在破解已有难题的同时,还要面临一系列全新的问题。据此,党建模式必须转型,具体包括六个转变:思维基础从特殊到普通,目标设定实现显隐互换,建设布局由一律到区分,动力生成从内生到互动,推进方式实现活动和制度并用,运行空间从封闭到开放。

中国共产党党群沟通的形成、价值及运行动力

在马克思主义先进理论指导下，中国共产党把党的理论、路线、方针和政策宣传于民众，民众把自己生产生活中遇到的困难和问题诉求于党，二者之间的互动，为中国共产党夺取新民主主义革命胜利、社会主义建设胜利和改革开放大发展集聚了坚实力量。

列宁执政时期的党群沟通思想及现代启示

列宁执政时期党群沟通思想的形成与布尔什维克党执政背景紧紧联系在一起。在布尔什维克党执政初期,经济文化落后,反动势力猖狂,人民群众思想觉悟低。如何提高群众觉悟,依靠群众巩固新生政权成为布尔什维克党面临的新问题。列宁的党群沟通思想由此产生并具有一定的实践性,其结果是密切了党群关系,增进了党群团结。重温列宁的党群沟通思想,对于中国共产党巩固执政基础、维护执政地位具有重要的启示。

学习型领导班子建设要克服“层级学”困扰

纵观领导干部学习的发展历程,从以往的＂学习＂活动到目前的＂学习型＂建设,这一字之差,则标志着中国共产党学习理念的重大转变和提升。这里的＂型＂作为一种状态,意味着学习成了一个领导班子的基本特征,不仅必须是一种常态性的学习,而且还必须是一种可持续提升的学习,是一种能够引领创新的学习。要实现这些目标要求,需要特别注意克服现实中的＂层级学＂倾向。

农村工业化组织制度的变迁及启示

农村工业化是我国农村经济发展的目标和趋势。新中国成立60年来,我国农村工业经历了集体副业-社队企业-乡镇企业-民营企业四种形式的组织制度的历史变迁,在曲折中成长壮大。总结我国农村工业化的经验教训和成败得失,对于更好地把握农村工业化发展的一般规律,推进我国农村经济发展,有着重要的历史和现实意义。

运用新媒体创新党的组织建设的路径选择

新媒体的快速发展打破了权力结构对信息的垄断权,党员干部的自主意识增强,加强党的组织建设既面临着重大的挑战,也蕴含着重大的机遇。能不能化挑战为机遇,关键就是在于把新媒体作为工具,作为党的组织建设的新载体,按照信息化时代的高标准、高要求,加强和巩固既充满活力又坚强统一的党组织肌体。

毛泽东调查思想和中国传统文化

毛泽东调查思想和中国传统文化乐承耀调查研究，中国自古有之。中华民族文化遗产的宝库里，有许多反映社会调查原理、方法的历史典籍。作为马克思主义的历史唯物主义者不应当割断历史，从孔夫子到孙中山，应当给予总结，继承这一份珍贵的遗产。无产阶级的革命家、战略家和...