专业技术职务自主评聘背景下的高校人事制度改革探索

高等学校专业技术职务自主评聘制度是浙江省高校人事制度改革的一项重要举措。本文就高校在专业技术职务自主评聘背景下,如何构建新的岗位管理体制、优化绩效工资分配制度和建立人才流动机制等重大人事制度改革进行了探讨,并分析了改革中尚需进一步解决的问题和矛盾,提出了解决思路。