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“非确定性”理论的适用性--解构主义叙事理论的实践探讨
1
作者
赖骞宇
任文庆
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第5期50-54,共5页
卡夫卡的小说当中充满了相互交织的多重矛盾。对于这些作品,批评家在发表评论时,大多只能从各自不同的角度入手,进行特定视角的研究,而缺乏对文本整体、全面的把握。希利斯·米勒关于文本"非确定性"的理论则突破了这一界...
卡夫卡的小说当中充满了相互交织的多重矛盾。对于这些作品,批评家在发表评论时,大多只能从各自不同的角度入手,进行特定视角的研究,而缺乏对文本整体、全面的把握。希利斯·米勒关于文本"非确定性"的理论则突破了这一界限,为我们从整体上把握卡夫卡的小说提供了可能性。
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关键词
希利斯·米勒
非确定性
卡夫卡
《审判》
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职称材料
杭州市技术创新网络 构建现状及对策措施
2
作者
吕宏芬
王斐波
《杭州研究》
2008年第2期138-142,共5页
杭州作为浙江的省会城市,近几年来其技术创新能力得到很大的提升。与全国众多创新网络类似,杭州的技术创新网络也是伴随着改革开放的步伐自然形成并不断发展壮大的。本文就杭州构建技术创新网络的现状及网络内各节点的功能进行了简单...
杭州作为浙江的省会城市,近几年来其技术创新能力得到很大的提升。与全国众多创新网络类似,杭州的技术创新网络也是伴随着改革开放的步伐自然形成并不断发展壮大的。本文就杭州构建技术创新网络的现状及网络内各节点的功能进行了简单介绍,对现存的问题进行了剖析,并在此基础上提出了进一步提高杭州市中小企业技术创新网络绩效的系列对策措施。
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关键词
杭州市
创新网络
对策
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职称材料
跨学科团队治理机制及其启示--以加州大学圣地亚哥分校SIO为例
被引量:
3
3
作者
何朝阳
《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
2013年第13期46-50,共5页
伴随着大学科研团队地位的不断提升,国家对科研团队建设投入的逐年攀升,以及社会对大学跨学科团队期待的不断增加,大学跨学科团队的建设和治理成为大学发展中的突出问题。美国加州大学圣地亚哥分校的知名团队SIO具有相当的示范性。事实...
伴随着大学科研团队地位的不断提升,国家对科研团队建设投入的逐年攀升,以及社会对大学跨学科团队期待的不断增加,大学跨学科团队的建设和治理成为大学发展中的突出问题。美国加州大学圣地亚哥分校的知名团队SIO具有相当的示范性。事实证明,SIO在治理过程中施行共同治理,以人才促卓越又以卓越留人才,重能力轻专业,约束过度竞争鼓励团队合作,注重沟通和互动是一种成功的治理机制。
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关键词
共同治理
科研团队
跨学科
治理机制
原文传递
题名
“非确定性”理论的适用性--解构主义叙事理论的实践探讨
1
作者
赖骞宇
任文庆
机构
浙江工业大学之江学院教授
南昌
大学
比较文学与世界文学专业硕士研究生
出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第5期50-54,共5页
文摘
卡夫卡的小说当中充满了相互交织的多重矛盾。对于这些作品,批评家在发表评论时,大多只能从各自不同的角度入手,进行特定视角的研究,而缺乏对文本整体、全面的把握。希利斯·米勒关于文本"非确定性"的理论则突破了这一界限,为我们从整体上把握卡夫卡的小说提供了可能性。
关键词
希利斯·米勒
非确定性
卡夫卡
《审判》
分类号
I01 [文学—文学理论]
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职称材料
题名
杭州市技术创新网络 构建现状及对策措施
2
作者
吕宏芬
王斐波
机构
浙江工业大学
之江
学院
副
教授
浙江工业大学
经贸管理分院院长、
教授
出处
《杭州研究》
2008年第2期138-142,共5页
文摘
杭州作为浙江的省会城市,近几年来其技术创新能力得到很大的提升。与全国众多创新网络类似,杭州的技术创新网络也是伴随着改革开放的步伐自然形成并不断发展壮大的。本文就杭州构建技术创新网络的现状及网络内各节点的功能进行了简单介绍,对现存的问题进行了剖析,并在此基础上提出了进一步提高杭州市中小企业技术创新网络绩效的系列对策措施。
关键词
杭州市
创新网络
对策
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
F832.33 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
跨学科团队治理机制及其启示--以加州大学圣地亚哥分校SIO为例
被引量:
3
3
作者
何朝阳
机构
浙江工业大学
之江
学院
副
教授
出处
《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
2013年第13期46-50,共5页
基金
国家自然科学基金项目“大学高水平科研团队组织构造与学术产出的相关性研究--基于大学基层组织结构的设计(70973112)”的部分成果
文摘
伴随着大学科研团队地位的不断提升,国家对科研团队建设投入的逐年攀升,以及社会对大学跨学科团队期待的不断增加,大学跨学科团队的建设和治理成为大学发展中的突出问题。美国加州大学圣地亚哥分校的知名团队SIO具有相当的示范性。事实证明,SIO在治理过程中施行共同治理,以人才促卓越又以卓越留人才,重能力轻专业,约束过度竞争鼓励团队合作,注重沟通和互动是一种成功的治理机制。
关键词
共同治理
科研团队
跨学科
治理机制
Keywords
co-governance
research team
cross-discipline
management mechanism
分类号
G649.712 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“非确定性”理论的适用性--解构主义叙事理论的实践探讨
赖骞宇
任文庆
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2009
0
下载PDF
职称材料
2
杭州市技术创新网络 构建现状及对策措施
吕宏芬
王斐波
《杭州研究》
2008
0
下载PDF
职称材料
3
跨学科团队治理机制及其启示--以加州大学圣地亚哥分校SIO为例
何朝阳
《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
2013
3
原文传递
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