校友捐赠视角下校友会和基金会的协同发展--基于浙江工业大学的案例研究

随着中国高等教育事业的深化发展,校友捐赠将成为2600多所地方高校未来发展的重要来源。加强地方高校校友会和基金会的协同发展,对于做好校友捐赠工作至关重要。在对浙江省35所地方高校进行问卷调研的基础上,以浙江工业大学校友捐赠项目为案例,深入剖析校友会和基金会协同发展的内在机制,以期为地方高校高质量发展提供有益借鉴。

高校面向区域发展协同创新的合作网络分析

组建高效有序的合作网络是协同创新中心运行的重要基础,以国家首批区域发展类协同创新中心为样本,以协同单位间的合著论文和联合申请专利为刻画指标,对比分析认定前后合作关系与合作网络结构特征。结果表明国家首批区域发展类协同创新中心在认定前已具备一定合作基础,通过认定后原本松散的合作关系逐渐演化成系统化、持续性的合作网络,并表征出典型特征,衍生出内生驱动型、政府引导型两种协同网络类型,为高校面向区域发展协同创新提供新的研究视角与发展路径。

凝练与彰显:大学校庆的文化功能

大学校庆活动具有教育性、社会性和文化性的特征,凝练并彰显大学的组织文化是其特有的文化功能。凝练大学文化是校庆的价值核心,彰显价值导向是大学校庆文化的本质诉求,发挥校庆活动的文化功能将有力推动学校的建设与发展。

高校面向区域发展协同创新的困境与突破

服务区域并与区域协同发展既是一流高校的重要特征,也是一流高校建设的源头活水。虽然高校面向区域发展协同创新已成为当前我国高等教育改革的重要方向,一些探索与尝试正逐步展开,但在高校、政府、区域联动等方面我国仍面临高校不愿协同与疲于协同、政府权威缺失与政策缺失、区域需求对接不足与联动机制不足等诸多困境。鉴于此,高校面向区域发展协同创新应基于内生驱动型、政府引导型和区域联动型叠加优化的最优模型,运用生态学理论,通过明确生态位和形成生态流来构建协同创新生态"池";通过选择合作伙伴和组织领导者来组建合适生命体;并通过破解路径依赖和实现生态平衡来形成创新生态链。

文化创意人才胜任力结构研究

随着胜任力理论应用的不断普及和文化创意产业在全球的勃兴,文化创意人才胜任力研究逐渐受到重视。本文以胜任力"冰山模型"为理论依据,基于文献研究、文化创意人才招聘广告分析与专家访谈结果编制问卷量表,获得详细的文化创意人才胜任力要素数据,通过探索性和验证性因子分析,构建了包含专业知识和技能、创意基础能力、创意态度和创意拓展能力4个因子20项要素的文化创意人才胜任力结构模型。

江浙沪产业结构对比研究——基于偏离—份额模型

运用偏离—份额模型对长三角地区产业结构的总体情况进行研究和探讨。通过分析2005—2011年江苏省、浙江省、上海市3个城市的产业数据,分别以全国和长三角地区的数据为参照,对其"二三一"型产业结构进行实证分析。并使用份额分量、产业结构偏离分量和竞争力分量3大指标评价长三角两省一市17个产业部门,以此分析区域经济增长相对于其所在更大区域平均水平的偏离状况,评价区域经济结构优势和自身竞争力的强弱,进而确定区域未来经济发展的合理方向和产业结构调整的原则。最后有针对性地提出长三角两省一市产业结构优化的参考建议。

高校科研团队创新绩效影响机制研究

高校科研团队是高校科研工作的主要力量,通过对浙江省部分高校科研团队带头人及其成员的问卷调查研究,运用团队绩效相关理论进行研究,提出了团队环境、团队结构、团队成员、知识整合与高校科研团队创新绩效关系的假设模型。结果表明:团队环境不直接影响团队创新绩效,而是通过知识整合的完全中介作用对科研团队的创新绩效产生影响。团队结构及团队成员不仅直接作用于团队创新绩效,还能通过知识整合的中介作用,对团队创新绩效产生间接地作用。

数字技术应用对应急物资生产的影响研究--兼论企业规模与政治身份的调节效应

应急物资供应不足是应对重大突发事件冲击的关键瓶颈。数字技术赋能制造柔性,从而为制造业企业紧急情况下转产应急物资提供了空间。以新冠肺炎疫情期间983家制造业企业调查数据为基础,从动态能力角度研究数字技术应用对企业转产应急物资的影响及其机制。研究发现:数字技术应用能促进企业转产应急物资,且制造柔性在其中发挥了中介效应;企业规模负向调节数字技术应用与制造柔性的关系,企业主党员身份正向调节制造柔性与应急物资生产的关系。同时提出相应的政策建议以期为保障应急物资供应提供参考。