中国做好跨越中等收入陷阱的准备了吗?——基于人力资本的视角

本文认为,中等收入陷阱问题的实质是经济增长,因此可以将它纳入经济增长理论的分析框架加以考察。新经济增长理论认为,人力资本投资是保持经济持续增长的重要机制,这也预示着,人力资本可能是中等收入国家成功跨越中等收入陷阱的重要决定因素。实证研究发现,当一个国家成为上中等收入国家时具备的人力资本存量越多,该国跨越中等收入阶段的时间就越短,而且,在跨越期间内的人力资本投资力度也是影响跨越时间的重要因素。对中国人力资本现状的分析显示,中国已经储备了高于平均水平的人力资本存量,这是中国成功跨越中等收入陷阱的有利条件,但当前存在的严重的人力资本不平等则有可能阻碍跨越进程。未来中国仍需加大对人力资本的投资力度,提升人力资本的整体水平,同时需要不断降低人力资本的不平等程度。

对未来的焦虑会影响创业决定吗?

本文以中国当代微观调查数据为研究样本,对未来焦虑和创业行为决策之间的关系进行了理论探讨和实证检验,并考察了性别和社会关系在两者关系中的调节作用。研究结果表明:个体创业的可能性随着个体未来焦虑的增大而增大;女性个体未来焦虑对创业可能性的正向影响大于男性;社会关系充足的个体未来焦虑对创业可能性的正向影响弱于社会关系匮乏的个体。