从个体转型到机构转向:欧盟职业教育教师培训的经验与启示

全球教育改革浪潮推动了职业教育教师角色转变,因此,欧盟发布诸多职业教育教师培训相关文件。欧盟教师教育培训以校企合作为主要培训模式,注重绿色与数字技能培训,并由专门机构保障职教教师培训稳定、顺利地开展。欧盟的实践经验为我国未来职业教育教师培训提供了启示:在职教教师培训机构设置方面,由大学提供更为专业的培训师与培训场所;在多方合作方面,不仅需要推进校企合作,还要跨地域、跨国家进行教师流动培训;在培训内容方面,职教教师不仅要学习专业知识,也要学习数字技能与学生心理发展方面的知识,并且在实际教学过程中熟练应用,以应对时代发展对职教教师提出的更高要求。

职业院校学生感知的学习迁移研究

基于学习迁移的相关理论,本研究对职业院校学生进行问卷调查,结果分析为:职业院校学生感知的学习迁移情况整体良好,其中对学习迁移环境的感知力度最高,对学习者个性特征的感知力度最低;职业院校学生感知的学习迁移与感知的学习迁移效果具有高度相关性,不同的学习迁移感知力度对学习迁移效果的感知呈现显著性差异。文章进而提出重视职业院校学生的学习迁移意识理念和实践,关注学习迁移过程的质量,促进职业院校学生对学习迁移效果的满意度,提升职业教育人才培养的多边效益。

美国高中生涯技术教育:现实价值、发展状况及改革趋势

美国高中阶段的生涯技术教育在美国的整个生涯技术教育阶段中占据十分重要的地位。在劳动力市场重组下的“技能鸿沟”、教育发展与经济需求衔接不畅以及生涯技术教育质量有待提升的现实背景下,美国通过将中学教育与中学后教育相衔接、实施双重注册等举措来进一步适应劳动力市场变革,展现了美国生涯技术教育发展的新动态,体现出美国不断加强学校与教育机构以及行业代表的多方联系、不断将学生个性发展与就业发展融入生涯技术教育中的发展新趋势。

专家学者谈职教

2020年11月30日,宁波召开职业教育高质量发展推进会,分析研究当前宁波职教发展面临的新形势新任务,认真谋划"十四五"工作,进一步推动宁波职教高质量发展。在此背景下,本刊邀请相关专家学者,为宁波职教发展出谋划策。

欧洲技能指数编制:基于技能型社会建设的审视

欧洲技能指数是欧洲职业培训发展中心研制并更新的一项综合性指标,用于评估和比较欧盟成员国及其他欧洲国家的技能形成与匹配体系水平。2018年初次发布至今,逐渐形成了完整、成熟的理论框架和指标体系,具有规划多样、设计科学和更新及时等亮点。欧洲技能指数编制为欧洲各国技能体系建设评估提供了新标准,不仅为欧洲各国制定技能政策提供参考,也成为推动欧洲各国实现整体共同经济和社会目标的动力之一。我国技能型社会建设中,欧洲技能指数对转变技能评估理念、探索国家技能评估机制和总结技能建设经验等具有借鉴意义。