地方综合性大学拔尖创新人才培养模式的探索——以浙江工商大学章乃器学院为例

本文以浙江工商大学章乃器学院为例,总结了地方综合性大学拔尖创新人才的培养经验,剖析了在拔尖创新人才培养方面存在的目标定位不清、优质教学资源配置不足、制度设计不全等问题。结合国外一流大学培养优秀本科生的主要做法,提出了地方综合性大学拔尖创新人才培养模式的新思路。

民营企业高管背景特征与企业成长性的——来自浙江民营上市企业的经验证据实证研究

本文以2009-2011年浙江民营上市公司为样本,通过因子分析和逐步回归实证浙江民营上市企业核心高管的背景特征与不同成长性企业之间的关系。结果表明,高管团队异质性对企业成长性作用较大,并且专业背景异质性和年龄异质性分别是对成长性好的企业和成长性差的企业影响最为显著的指标。

中小企业债券融资发展对策研究——基于浙江省的相关调研

中小企业融资难问题已成为社会热点,研究探讨这一问题迫在眉睫。本文基于对浙江省123家中小企业的问卷发放与访谈调查,深入探究了中小企业融资的现状以及解决措施,并从理论视角分析中小企业债券融资的主要障碍。最后,本文就市场信息不对称和政府支持力度不足两大问题,提出相关对策与建议。

关于农民工生活状况的调查研究——以浙江省“新生代”农民工生活现状及其社会保障成效为例

通过对浙江省三地九区超过1000名农民工的调查访问，我们深入了解农民工尤其是新生代农民工，包括生活、培训、社会保障、心理健康等在内的多方面的问题。建立工资及其影响因素和工作满意度等相关数据分析。依据劳务派遣、人口红利、激励理论等制定出具体可行的提案，为实现农民工、企业、政府的共赢局面提供理论依据。倡导社会各阶层关注并合力改善新生代农民工生活状况为农民工创立一个能让每个劳动者活出尊严的和谐社会。

优秀本科生集中培养模式实施效果的调查与分析——以章乃器学院学生培养模式为例

优秀本科生集中培养是高等教育大众化后实施精英教育的一种模式,受到国内很多高校的重视并采用。本文以浙江工商大学章乃器学院为例,通过问卷调查发现,大多数优秀本科生对集中培养、强化基础、加大难度、培养学术兴趣、树立考研目标等较为认同。但要真正培养出有研究能力的复合型人才,有必要对现行学习制度进行全面改革,实行在教学计划和导师指导下的自由选课制和弹性学制。

基于BEKK-GARCH模型的黄金对中国股市避险能力的分析

本文基于BEKK-GARCH模型,考察了中国黄金市场与股票市场的动态相关性,以此来分析黄金的避险能力。我们发现,长期来看黄金不具有明显的避险能力;短期来看黄金具有一定的避险能力,而且短期避险能力从2003年至2011年为止呈现逐年加强的趋势,但是当金融危机发生时没有一个固定的最佳黄金持有期,因此必须采用非静态避险的方法来对冲股市风险。

实际控制人异质性与企业扩张的实证研究——来自民营上市公司的经验研究

实际控制人作为企业的重要人力资源,对企业扩张决策制定和实施具有绝对的话语权。在经济快速发展和企业改革的浪潮中,民营企业扩张活动愈演愈烈,而相当部分企业在短暂的高速扩张后很快陷入困境。文章以我国民营上市公司为样本,探讨实际控制人异质性对企业扩张速度决策的影响。研究结果表明中国民营上市企业实际控制人的背景特征对企业不同扩张方式下的扩张速度决策会产生影响。

“趋势投资”抑或“价值投资”——对基金投资风格的实证检验及成因分析

基金是否仍然坚持它的“价值投资”理念抑或是纯粹投机性质的“趋势投资”，本文对此进行实证研究。本文首先给出针对投资基金的“趋势投资风格”的定义。其次，根据“换手率”、“平均持仓年限”、“板块聚集度”等三项指标设计了“投资风格评价体系”，并且进行了相应的实证分析，认为基金在投资风格上存在“趋势投资”倾向。最后，结合中国金融市场实际，多角度分析了基金背离“价值投资”的成因。

2010年上海世博会影响力的定量评估模型

本文从经济方面入手,建立了两个不同的数学模型,定量评估了2010年上海世博会的影响力。模型一通过因子分析法,将上海世博会与1992年以来历届综合性世博会的影响力进行纵向比较,得出历届世博会的影响力得分值及其排名。模型二通过建立本底趋势线模型,横向比较了上海世博会对各经济指标的影响力。

高校青年教师需求特征与激励机制研究

从高校青年教师这一重要群体在新形势下所特有的需求特征出发,对高校现有的激励机制存在的主要问题进行了分析,认为当前高校人事管理观念落后和体制僵化是制约青年教师积极性发挥的障碍因素,并据此提出了构建青年教师激励机制的具体措施。

连环会的“庞氏”蔓延机制与倒会风潮分析

本文以温州市C县F镇2004年发生的连环会案为背景,试图阐释连环会的内部结构、连环会模式具有的内在脆弱性及其引起倒会风潮的必然性。以概率模型证明连环会组织受到外部冲击乃至在短时间发生集体倒会的概率随着连环会组织规模的增大而不断趋近于1。最后提出了一些建议。

基于工作满意度的民营企业员工业余生活状况调查研究——以慈溪市产品外销型企业为例

以民营企业员工的业余生活状况为调查重点，分析了民营企业员工的业余生活现状，发现员工业余生活与员工的工作满意度存在相互影响。总结了员工和企业在丰富业余生活内容，提高业余生活质量方面对政府的各种期望，提出通过改善民营企业员工业余生活来间接提高员工工作满意度的设想，同时对相关各方提出了若干建议。

高科技上市公司R&D投资行为研究——基于股权结构视角

对高科技企业而言,R&D(Research and Development)投入对提高企业经济效益发挥着巨大的作用。不同的股权结构也影响着公司的技术创新决策。本文基于2007年—2010年(新会计准则实施后)资本市场的经验数据与相应的高科技上市公司股权结构状况,对股权结构与R&D投入的关系进行了实证检验。研究结果表明,股权集中有利于形成积极的R&D投资行为;而且一定的股权制衡很有必要;国有控股不利于R&D投入。

新型可食用凝胶水球的开发及其表征

以食品级海藻酸钠和乳酸钙为原料,通过反向球化技术制备凝胶水球。并以外观形貌和硬度进行表征,通过感官评价确定最适浓度。海藻酸钠浓度为4.17g/L,乳酸钙浓度为27μM时,凝胶水球平均直径为6.73±1.04cm,高度(自然重力条件)为4.56±0.59cm,最大承受力为98.65g/cm2,4℃条件贮存时,28天失水率为10.32±1.49%。乳酸钙浓度为27μM时,有较好的感官体验。

教学研究型大学进一步完善教学科研等效评价机制的思考

目前,部分教学研究型大学在学校的建设发展中未能正确处理好教学与科研的关系,教师的教学工作不能得到与科研工作等效的评价,影响了教师的教学工作积极性,影响了人才培养的质量和学校的发展。本文基于大学人才培养的核心任务要求,分析了高校教学和科研的相互关系,列举了当前教学研究型大学中教学科研非等效评价的主要表现,主要就教学研究型大学如何进一步完善教学科研等效评价机制提出具体的建议。

新准则下短期资产减值与盈余管理——基于沪市制造业上市公司的数据分析

2006年2月15日我国颁布了《资产减值》准则,规定已确认的资产减值不得转回。本文以新资产减值准则的实施为背景,研究了上市公司的短期资产减值与盈余管理之间的关系,发现减值前亏损的公司存在以转回和计提短期资产减值进行盈余管理的行为,一是为了避免亏损,二是为了进行"大洗澡";同时有较弱的证据说明减值前盈利的公司也存在以转回和计提短期资产减值进行盈余管理的行为,一是为了利润平滑化,二是为了避免盈余降低。

高等教育大众化背景下精英人才培养模式探讨

高考升学率已从20年前的7%上升到目前的70%,高等教育的毛入学率已达到20%,在校大学生超过2000万人,我国事实上已进人大众化高等教育的时代。在我国高等教育进人大众化的时代,如何看待和抓好精英人才培养,设计符合各高校实际的精英教育体系,是当前高等教育所面临的重要问题之一。一。