论跨世纪职业企业家队伍建设

跨世纪职业企业家必须具备相当的政治素质和身体素质 ,具有相当的理论知识结构和综合能力。培养一支跨世纪职业企业家队伍须从以下几方面着手 :制定培养目标 ;改善外部环境 ;营造成长机制 ;实现角色转换 ;确定竞争机制 ;完善激励机制 ;提高社会地位 ;改革管理制度 ;