电视中专面临困境的原因分析及其对策

一、电视中专的历史与现状 电视中专自创办至今,已走过了10多年的历程,期间招生规模虽有起伏,但总的来说电视中专是在发展中前进,培养了一大批中等专业技术人员,为促进地方经济特别是农村经济的发展起到了积极的作用。以浙江省为例,先后有50多个市(县)招生,共开设专业22个、招生总人数突破50000人(含各校自开专业学生,以下数据按此计算),目前在校生人数约11000余人。

浅析对国企经营者的物质激励

到2000年年底,中央提出的“国有企业三年脱困目标”已基本实现。然而必须看到,国企改革与发展中许多深层次的矛盾和问题还没有得到根本解决,企业脱困的基础尚不牢固,国企改革的任务仍十分艰巨而繁重。大量事实证明,管理松懈仍是一些企业效益提不高的重要原因。这些现象如不加以改变,亏损就难以扭转,即使现在盈利的企业,今后也难免亏损。因此国有企业必须重视管理,研究管理,改善管理,强化管理。在整个企业管理中,要以人为本,在人的管理中,又以领导班子建设为关键。而经营者的个人目标和国有资产所有者的目标存在着较大的差异,在这种新形势下,探讨对国有企业经营者的物质激励,增强经营者的责任感、事业心,调动他们的积极性,以建立一套促使国企经营者在追求自身利益最大化的同时,客观上又最大程度地符合国有资产权益的新型激励机制,就显得特别重要。