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题名小银行优势假说及其对我国的启示
被引量:1
- 1
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作者
周海燕
朱怀意
罗钢
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机构
浙江新大集团出口部
复旦大学管理学院
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出处
《太原理工大学学报(社会科学版)》
2005年第1期14-17,共4页
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基金
中国博士后科学基金(20040350500)
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文摘
大量小型银行的存在抑制了银行业的垄断,促进了银行业竞争和金融发展,从而有助于金融体系融资效率的提高。实证研究表明,小银行比大中型银行更加倾向于向中小企业提供贷款;无论是在中小企业贷款占银行总资产的比率,还是在中小企业贷款占全部企业贷款的比率上,小银行的指标均高于大中型银行,由此产生了所谓的"小银行优势"的假说。虽然目前"小银行优势"在我国显现不足,但不能由此认为小银行在我国没有竞争优势。
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关键词
小银行
关系型贷款
优势
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Keywords
small bank
relationship loan
advantage
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分类号
F830.2
[经济管理—金融学]
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题名虚拟团队的团队投入与团队结果研究
被引量:1
- 2
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作者
周海燕
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机构
浙江新大集团出口部
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007年第5期174-176,共3页
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基金
中国博士后科学基金(20040350500)
国家社会科学基金(03CFX011)
+1 种基金
浙江省社科联(重点)课题(05Z08)
浙江省教育厅科研计划(20050662)。
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文摘
投入—过程—结果模型是团队研究中所使用的主流理论,这一理论为组织和整合虚拟团队打下了良好的基础。其中,投入代表组群的初始情况,结果代表组群运转的任务结果和非任务结果。为了对虚拟团队进行有效的管理,一个重要的前提就是需要对虚拟团队的投入与结果有一个清晰的认识。
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关键词
虚拟团队
团队投入
团队结果
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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题名虚拟团队的团队过程研究
- 3
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作者
周海燕
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机构
浙江新大集团出口部
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出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2007年第4期211-213,共3页
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文摘
过程代表在为组群任务工作时组群成员之间的动态互动,团队过程被定义为团队是“怎样”取得其结果的。这一过程可以被划分为计划过程、行动过程和人际过程。
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关键词
虚拟团队
过程
投入-过程-结果模型
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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