承租人优先购买权损害赔偿研究

引言承租人优先购买权制度赋予承租人在同等条件下优先获得受让承租房屋的机会,这对于稳定房屋使用关系,保障承租人房屋使用利益,降低房屋交易成本等都有着重要的意义,故承租人优先购买权成为当今世界各国普遍确立的一项民事法律制度。

资产证券化核心法律关系探究

在发达国家的金融市场上,资产证券化产品是非常重要的组成部分,它是金融市场发展到一定阶段的必然产物。其有利于解决我国当前经济发展所存在的中小企业融资难、投资者缺乏投资渠道等问题。资产证券化的法律结构决定各主体间的法律关系,文章从我国的资产证券化现有模式切入,探讨其核心法律关系。

PPP项目风险分配原则在争议解决中的适用

由于PPP项目合作期限较长,最长可达30年,在如此长的合作期限内,会出现各种风险。在实践中由于多种原因,部分合作双方并未严格按照相关原则分配风险,以致风险发生后,双方对相关风险责任承担产生分歧,严重影响项目进展,甚至对簿公堂。文章通过结合一起仲裁案分析了PPP项目风险分配原则在争议解决中的适用。

服务成果是检验机关价值的主要标准

从开展我们机关价值研究提炼的作用来看,其引领作用大于实际作用。目前,国家也在强调社会主义价值体系,杭州开展这方面研究很有意义,也很有必要,并且在这方面杭州走在全国的前列。就构建我们机关的价值体系来看。

都市生活中的法律思维

法治社会,依法办事什么是＂法治的社会＂？就是依法办事。我们需对法律心存敬畏,不触碰法律所划出的底线。首先要理解的是,我所做的行为会不会被追究刑事责任,这是安全底线。很多人在行为过程中,由于认识不足而导致没有预见这一行为的后果。之前发生过的类似抢夺公交司机方向盘的案件,这一行为已然触碰了法律底线。抢夺司机方向盘,势必会影响公众的生命安全。所以这一行为在法律上被定义为：以危险方法危害公共安全。在刑法上对其定性为故意行为。

消费者的后悔权探析

消费者后悔权对于市场经济发展有重要的意义，其特指消费者在网络等远程交易过程中，能在规定的期限内无理由行使后悔权。我国对消费者后悔权的规范，提高了市场经济的诚信度，增加了消费者购物的安全感。同时，进一步完善消费者后悔权，细化消费者后悔权的内涵，有利于消费者的实际运用与实施。

地方数字立法的创新探索——基于杭州的实践样本分析

数据已成为核心竞争力。随着数据深度介入人类社会,也给人类社会带来诸多的新问题和风险。法治是最好的治理方式,法治环境是最重要的发展环境。浙江省的数字经济建设走在全国前列,其数字地方立法亦如此。回顾浙江的数字化发展历程,梳理杭州2018-2020年的立法项目,解读相关数字化的条款内容,对浙江省地方立法实践的数据权属问题、担责问题、共享问题、安全问题进行分析,提出明确数据权属、界定数据担责、加强数据共享、保障数据安全等相关措施。

从“国美控制权之争”看上市家族企业治理

FB研修社由《家族企业》杂志联合浙江大学企业家学院共同推出。FB研修社特别邀请浙江大学管理学院教授、浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌作为栏目主持导师。栏目以真实鲜活的企业案例还原家族和企业的成长发展场景,发现交接班过程中的现实问题和痛点问题,引发共同思考和互动探讨。FB研修社集聚国内外家族企业研究的专家学者,共同探讨中国家族企业经营管理和传承过程中的问题与解决之道。

工龄与企业用工成本影响分析

对于企业而言，在招用员工的时候，首先考虑的是该应聘人员的技能、员工的工作经历，而很少关注应聘人员的工龄；即使在企业经营过程中，对现有员工，也只是关注员工的工龄工资对公司的影响．对其他法律成本未给予重视．甚至根本没有去考虑。为此．本文就从工龄的概念、分类、我国法律政策对工龄的规定，

我国实用新型专利立法中存在的问题及对策

我国的实用新型专利法建立的时间过短,所以还有很多方面存在问题,不仅不利于改进和完善实用新型专利法,它的整体质量也不高,并且很多的专利法因为这些问题造成过多的重复性专利存在,这些存在的问题对我国的发展和进步造成很大的负面影响,因此,文章主要针对实用新型专利法中存在的问题进行分析和探讨,找出其中的问题所在,并明确出解决这些问题的具体方法。

投标人弄虚作假,招标人是否可以不退还投标保证金——兼论对招标投标法规中弄虚作假条款的完善

本文通过对中国裁判文书网相关案例的大数据分析,指出实践中招标人与投标人关于不退还投标保证金相关问题的争议较大,通过厘清招标人不予退还弄虚作假投标人的投标保证金的依据及投标人的异议,分析了不予退还投标保证金的合法性,并对招投标法规中弄虚作假条款提出了完善建议。引言近日,笔者在中国裁判文书网以＂招标投标＂、＂弄虚作假＂、＂投标保证金＂及＂民事案由＂为关键词,检索2013年1月1日至今的裁判文书,

关于员工健康检查那些事

常听到企业招聘员工时，要求应聘人员提供健康证．但有些企业．特别是一些对健康要求不高的非公共服务行业的企业，却不清楚要求应聘人员提供健康证的作用。在工作过程中．如果企业为员工提供了健康体检服务，则说明这家人性化、福利好，但也不清楚企业对员工所提供健康体检还有其他哪些法律意义。还有一些存在职业病风险的企业．根本没有考虑到对于这些存在职业病风险岗位的员工离职前要做一个健康检查．没有考虑到相应的法律风险。

证券虚假陈述案件实证分析——以案件审理中的主要争议焦点为视角

2022年1月22日,《最高人民法院关于审理证券市场虚假陈述侵权民事赔偿案件的若干规定》(法释[2022]2号,以下简称《虚假陈述赔偿规定》)正式实施,一方面顺应了证券资本市场的发展,修正审判实践中出现的制度漏洞;另一方面进一步规定了证券市场参与主体各方间的权利义务,明确责任分配。本文将结合证券法、《虚假陈述赔偿规定》、司法实践以及笔者的实务经验,对证券市场虚假陈述纠纷案件中的揭露日的认定、重大性、过错、损失和因果关系进行实证分析、探讨,并提出自己的观点。