职业教育校企合作网络组织联盟运作模式探析

校企合作是当前职业教育的主要发展方向,网络组织联盟的运作模式更有利于开展企业与学校之间的合作。校企合作网络平台是网络组织联盟运作的前提,因此,在设计平台时应遵循开放性、整体性和先进性的原则,并要建立健全相关制度。除此之外,对合作项目流程进行优化、将服务范围拓宽,在建立多个运营分站的同时,不断研究多种销售方案都是确保职业教育校企合作网络组织联盟运作的必要条件。

基于校企合作的新生代农民工职业培训研究

阐明了新生代农民工职业培训的相关理论;从行业分布多元化、受教育程度较高、性别比例趋于平衡三个方面阐释了新生代农民工的新特点;基于调查数据构建回归分析模型,从校企合作的角度指出了新生代农民工职业培训信息获取难、管理混乱、内容针对性差的问题;最后针对这些问题提出了发挥校企主导力量、强化校企合作运行机制、完善校企合作保障机制的对策。

本土连锁零售企业盈利模式的创新研究——基于“供应链管理”角度

近年来,本土连锁零售企业通道费用盈利模式引发了舆论指摘,盈利模式遭遇发展瓶颈。对此,本文通过对本土连锁零售企业传统盈利模式劣势与供应链管理盈利模式的优势分析,提出了基于"供应链管理"的本土连锁零售企业盈利模式的创新路径。

微时代背景下青年学生德育工作个性化设计的实践探索

互联网时代的迅速崛起衍生了无数的微个体,青年学生作为微个体的代表力量,对其进行德育项目个性化设计是未来教育发展的趋势。文章阐述了"个性化设计"和"微闪光导航"的内涵,在此基础上强调了挖掘学生微个体闪光点的意义,最后通过贯穿一条主线,借助两支队伍、三个平台、四个载体和五个阶段,将微个体的闪光点放大,探索适合学生个性化特征的管理和学习模式。

网络环境下的企业品牌价值提升分析

网络经济逐步发展起来,国内外企业为赢得更多的市场,争相投身于网络大潮之中进行网络营销。网络环境下,单纯依靠传统的经营理念,营销策略以及品牌战略已难以使企业在品牌竞争中占据优势。企业必须抓住互联网所带来的机遇,分析品牌价值内涵和网络环境下对企业品牌建设的影响,着力于通过创新,文化,精准营销以及品牌个性整合等途径提升自身品牌价值,以期提升核心竞争力,在企业间竞争中占据优势。

催生与变异:文化保守主义思潮与马克思主义中国化的起因

近代中国的历程是伴随着"西学东渐"的这一历史潮流展开的,随着"西方文明"的自我堕落和民族危机的日益加深,本土文化再度复兴,一股文化上的保守主义思潮在学术界流传开来。而帝国主义对中国的"鲸吞蚕食",将面临"瓜分豆剖"境遇的中国赶上了"救亡"的历史大舞台。启蒙让位于救亡,夹杂着十月革命的炮火声,社会主义思潮和马克思主义在中国传播开来,成为拯救中国的新思潮。在多股思潮和现实的合力之下,民族情绪所催生的"中国化"思潮成为学术主流,"学术研究的中国立场"凸显。以毛泽东为代表的中国党人,在"学术中国化"的大背景下,审时度势,提出了"马克思主义中国化"的命题,不仅有利地促动了马克思主义在中国的传播和发展,而且引导着文化精英的思想主流,将"中国化"这一普遍的精神趋向推向新的高潮。

工资薪金所得个税的最优纳税筹划

近年来,我国工薪阶层收入不断增加,缴纳的个人所得税也随之水涨船高,工资薪金所得的纳税筹划问题也受到了广泛关注。本文根据2011年6月修改的个人所得税法,总结了在年前得知下年年薪的情况下,试图通过合理发放每月工资和年终奖,使纳税人的缴纳税额最少,税后收入最多。

企业文化与企业社会责任的关系研究——基于案例研究方法

随着社会对企业社会责任的关注不断增加,企业文化与企业社会责任的关系越来越受到学者的关注。本文通过案例研究方法分析了企业文化的两种类型——宗族型和灵活型对企业社会责任四个维度的影响。研究得出,宗族型企业文化对企业社会责任的各维度均存在正相关关系,而灵活型企业文化对企业社会责任的三个维度存在正相关关系,但对企业对债权人、股东和管理者责任的维度不存在正相关关系。本文研究对如何塑造企业文化从而更好地履行企业社会责任具有一定的实践启示。

生命哲学视域中的教师生存方式与当代转型

生命哲学重视生命的完整与独特性,还有它的生活水平和获得的感悟。因此,生命哲学可以给予教师全新的观念,从而能够帮助教师找出在生存过程中的一些困难。教师是独立的个体,只有生命的独特性,才能产生生存环境的超越性与差异性,同时反映出他们在经验、自然、历史、生活等方面的具体情况。因此,有必要促进教师当代生存方式的转型,深化现代教育理念,规范现代教育制度,消除教师职业倦怠感,搭建教师专业化发展平台。

基于企业视角的创新总部经济运行机制——以永康总部经济为例

利用经济学分析方法,本文从企业生产决策角度,考察企业进行研发和制造分离过程中的各种因素,理论模型表明要素价格和要素质量是决定企业设立总部的关键变量。不同类型的城市具有不同的要素水平,根据企业研发与制造分离的不同地点,可得到总部经济的四种发展模式。利用反映要素价格、要素质量以及宏观因素的统计数据,比较分析了模型中三类城市的各项指标,研究表明永康企业应将研发总部和制造工厂进行分离来达到利润最大化的目的。最后,本文给出了永康政府引导企业发展总部经济中的措施,包括利用五金产业优势,降低土地和劳动成本,吸引高级人才,提高金融服务能力。

马克思主义传播进程中的“中国化”问题研究

马克思主义核心思想和代表著作传入开启了马克思主义在中国的传播历程,为马克思主义中国化提供了理论主体和实践主体、实践教材和推动力量、现实途径和具体范式。而以马克思主义与中国实际相结合的开启为起点的马克思主义中国化历程则进一步推进了马克思主义的传播历程,为马克思主义传播提供了新的载体,并赋予其崭新的使命。以马克思主义传播史为基本视角,马克思主义中国化的历程实际可划分为历史磨合时期,融合时期和发展、修正、完善时期三个阶段。马克思主义中国化的整体历程由此而展现出丰富的辩证图景,与马克思主义传播交融互摄,共同造就了马克思主义在当代中国的勃勃生机。

德国双元制模式对高职会计专业教学影响

双元制教学模式有效完善了德国的教育体制,推动了德国教育事业的可持续发展,而我国高职会计专业教学却始终难以与时代职业教育要求相适应,以至于造成我国高职院校教育程度远远落后于国外职业学校教学的局面。为了能够有效提高当代我国高职会计专业教学水平,本文基于德国双元制教育模式性质与特点的基础上,分析目前我国高职会计专业的教学现状,并就此提出了能够有效将德国双元制模式融入教学的几点措施。

视图文本对女性消费的媒介作用分析

随着技术的发展,视图影像作为当下流行的话语文本不断地扩散在公众交流的领域中。视图文本在盛行消费文化中对女性消费者产生日益凸显的媒介作用。本文采用群体焦点访谈的研究方法探求时尚杂志为代表的视图文本的语言特点。分析表明这类文本话语具有策略性,视图文本往往引发女性消费者对自身身体的审视,驱动她们不断追求消费符号,从而调节消费活动。

基于孵化企业能力视角的孵化器建设研究——以杭州市为例

孵化器建设一直以来是杭州市市委市政府高度重视的一项工作内容。本文在详细描述杭州市孵化器建设总体概况及杭州市孵化器扶持政策后,从孵化企业能力视角出发对杭州市孵化器运营模式进行了深入的分析,并从资本服务体系建设和政府扶持政策制定两个方面提出了相关的孵化器建设建议。

农产品物流会计处理策略研究

在中国特色快速发展的今天,农产品物流会计方面的压力也随之增加,现采用问题对策的形式对农产品物流的会计处理策略展开了相应的研究,对农产品物流发展过程中物流会计经常出现的问题进行汇总分析,最后相应的提出解决策略,以期为我国的农产品物流发展起到一定的参考帮助作用。

杭州服务贸易国际竞争力研究

全面分析杭州服务贸易国际竞争力,有利于杭州稳步推进服务贸易创新发展试点进程,转变外贸增长方式、优化外贸结构、促进外贸转型升级,进一步推动城市化进程及经济增长。

新能源汽车行业供应链融资模式探讨

当前我国新能源汽车行业的传统融资模式主要有银行贷款、汽车金融公司以及汽车财务公司等,各有其不足之处。为弥补传统模式的缺陷,本文提出下列创新融资模式:预付款即保兑仓融资、应收账款融资、私募股权基金融资和融资租赁公司融资,这些模式适应新能源汽车行业的特殊需求,值得推广。

运输物流业上市公司的董事会治理与费用粘性

费用粘性是指公司的成本费用随着业务量的变化而变化时,其边际变化率在不同的业务量变化方向上具有不对称性。本文通过对沪深两市A股62家运输物流业上市公司2009-2013年的年报数据进行实证检验,证实我国运输物流业上市公司普遍存在费用粘性,当营业收入增加1%时,样本公司的销售与管理费用上升0.372%,其营业收入下降1%时,销售与管理费用下降0.177%;董事会规模对运输物流业上市公司的费用粘性水平影响不显著;目前即使提高独立董事在董事会中的比例,也不能使其费用粘性水平下降;董事长兼任总经理的任职安排可以降低其费用粘性水平。

基于体验式项目驱动教学法在客户开发与维护课堂中的运用

本文以体验式教学法结合项目驱动,根据不同层次学生、不同教学内容、不同教学方法,将理论与实践紧密联系.基于课改理念及教学内容改革的阐述,证明此次改革体现课程的实践性,通过改革激发学生学习意识,培养自主能力,增强实践、创新能力,同时激活课堂气氛,提高教学效果.

以制度为中心的管理风格与思想:以格力电器董明珠为例

在中国甚至全球企业发展中,董明珠和格力电器都具有非常大的研究意义与价值。本研究回顾了董明珠以制度为中心的管理风格和思想,从正式制度、非正式制度两个维度研究了格力的管理特点,提示了企业在管理产品和员工,推广和深化企业规则方面可以采取的途径。在此基础上,本文进一步分析了以制度为中心的管理在格力取得巨大成功的机理,总结了以制度为中心的管理思想其成功的主要机理和原因。最后,本文形成了以制度为中心的管理主要体现刚性管理的特点,应将刚性管理与柔性关怀相结合,使正式制度与非正式制度相互配合等三条研究结论。