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进攻性绩效管理系统
1
作者
张明辉
刘建勋
赵玉刚
《企业管理》
CSSCI
北大核心
2009年第1期84-86,共3页
甲方是客户,乙方是供应商,正常情况下是乙方"求"甲方。可是在企业内部,往往出现反常现象:甲方反而要求乙方!把下道工序作为内部客户,由内部客户来传递压力,可以扭转颠倒的内部服务关系。
关键词
绩效管理系统
进攻性
内部客户
企业内部
甲方
供应商
工序
下载PDF
职称材料
题名
进攻性绩效管理系统
1
作者
张明辉
刘建勋
赵玉刚
机构
浙江
南都电源动力股份
有限公司
浙江柳桥羽毛有限公司
娃哈哈集团
有限公司
出处
《企业管理》
CSSCI
北大核心
2009年第1期84-86,共3页
文摘
甲方是客户,乙方是供应商,正常情况下是乙方"求"甲方。可是在企业内部,往往出现反常现象:甲方反而要求乙方!把下道工序作为内部客户,由内部客户来传递压力,可以扭转颠倒的内部服务关系。
关键词
绩效管理系统
进攻性
内部客户
企业内部
甲方
供应商
工序
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
进攻性绩效管理系统
张明辉
刘建勋
赵玉刚
《企业管理》
CSSCI
北大核心
2009
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