绩效管理创新的永康之路

永康农商行将绩效管理作为实现战略目标的"指挥棒",建立健全薪酬考核体系,做实做透绩效辅导和过程管控,探索出了一条与现代商业银行发展相适应的绩效管理之路对人力资源实施有效的绩效管理,最大限度地挖掘和发挥人力资源的潜力,是银行获得竞争优势、实现发展目标的必然要求。永康农商行将绩效管理作为实现战略目标的"指挥棒",建立健全薪酬考核体系,做实做透绩效辅导和过程管控。

暖暖红雨伞 深深农商情

永康农商行就像红雨伞一样,秉承"风清气正、积极有为、快乐工作"的核心文化理念,呵护着永康人民,温暖着每一位农商行人三月的江南,乍暖还寒。浙江省永康市接连下了几场雨,走在大街上,随处可见举着红雨伞的行人,伞上印着"永康农商银行,与您风雨同行"和"贴心·更懂你"几行字。红雨伞是浙江永康农商行为当地居民提供的贴心礼物,风雨里,红雨伞为人们遮风挡雨,也用最热情的颜色点缀并温暖着这座江南小城。

抵押物被其他债权人首查封的法律风险及防范

银行对债务人的抵押资产应抢先于其他债权人进行财产查封,确保以后执行工作的顺利进行和抵押权的顺利实现在当前的银行信贷工作中,经常会遇到已被本行债权设定抵押的房地产被其他债权人申请法院首查封的情况,这种情况在当前经济下行、抵押人外债较多的现实中更为常见。实践表明,虽然抵押物被他人首查封对抵押权人的优先受偿权不会造成实质影响,但会使抵押权人丧失对抵押物的优先处置权。

孩子,请听我说

"妈妈,再抱抱我。""妈妈,再陪我一会儿……"早上七点半,这个时间点原本我应该已经在上班的路上了,可是孩子稚嫩的小手依旧紧紧地拉着我,一副可怜兮兮的样子。"宝宝乖,穿上衣服吃早饭,让爸爸送你去上幼儿园,妈妈晚上尽量早点回来陪你。"我耐心地安抚着他,心里却因为时间一分一秒地过去变得有些焦急。虽然上班时间是八点半,但我已习惯了提前半小时到办公室,因为这个时候办公室最安静。

守护金库的“女汉子”

在银行有这样一群人,他们的工作似乎很神秘,鲜为人知,他们是每天最早上班、最晚下班的人;他们的工作环境很封闭,感受不到室外的阳光风雨,但是他们的工作却是整个银行正常运营不可或缺的一环,他们的名字叫做金库管库员。而我,就是他们中的一员。因为工作的特殊性,让我不得不从软妹子变身"女汉子"。金库"女汉子"的一天清晨五点天还未亮,人们都沉浸在睡梦中,我已摸着黑、踏着朝露走在上班的大道上。我负责准备每日的钱箱出库。

分类细化,让营销更舒心

当前,农信机构手机银行营销服务存在流程繁琐、功能界面不整齐等问题。笔者认为,农信机构可根据'三盯紧'原则不断提升在营销手机银行过程中的服务体验,按照客户群体分类细化'一户一策'营销方案。盯紧核心客户,侧重手机银行服务自助化。应提高针对贷款客户、大额存款客户、理财客户。